Objektleiter (m/w/d) Facility Management / Gebäudetechnik

Unser Fachbereich Immobilienmanagement verantwortet professionell und marktgerecht den wirtschaftlichen Betrieb sowie die bedarfsgerechte Weiterentwicklung des LW-Immobilien-Portfolios. Neben der Sicherung aktueller und zukünftiger Wirtschaftlichkeit entwickeln wir Immobilien unter langfristig wertstabilen Aspekten. Dies ganzheitlich im Sinne der Nutzer, des Kerngeschäfts und der Immobilieneigentümer. Wir arbeiten in marktkonformen Strukturen mit zukunftsweisender Infrastruktur.

• Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Objektbetreuung im Facility Management für unsere Niederlassungen in Deutschland und die damit verbundene Organisation von Arbeiten und Dienstleistungen im technischen und infrastrukturellen Bereich
• Sie planen und überwachen Wartungsleistungen und behördlich geforderte Prüfungen zur Sicherstellung der Betreiberpflichten
• Sie koordinieren die Umsetzung von Sonderleistungen (z. B. Instand­setzungen, Um­bauten, Ertüchti­gungen) und verantworten die Angebotsbewertung und Rechnungs- bzw. Kostenprüfung
• Sie überwachen und koordinieren die externen Dienstleister und verantworten die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Leistungserbringung und Vertragserfüllung
• Sie führen Qualitäts- und Leistungskontrollen vor Ort durch und agieren als direkter Ansprechpartner (m/w/d) für Kunden und Mieter
• Sie erstellen und pflegen objektbezogene Dokumentationen und verantworten das zentrale Berichtswesen (CAFM-System)

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Facility Management oder abgeschlossene Ausbildung im Fachbereich Elektro oder Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär
• Idealerweise Berufserfahrung in der Objektleitung bzw. im Facility Management
• Sehr gute IT-Kenntnisse in MS Office sowie Kenntnisse in CAFM
• Einsatzbereitschaft, Organisationsstärke, rasche Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
• Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln mit Reisebereitschaft
• Freude am Umgang mit Menschen sowie Teamgeist

• Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Corporate Benefits
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Firmenwagen mit privater Nutzung