Erzieherin / Heilerziehungspflegerin / Sozialpädagogin für die Familiale Wohngruppe (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland ist eine Einrichtung mit differenzierten Angeboten im Jugendhilfebereich, ambulanten und stationären Angeboten, einem offenen Bereich im Kontext des Familienzentrums sowie Frühen Hilfen.

Für unser SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland suchen wir für die Familiale Wohngruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Heilerziehungspflegerin / Kindheitspädagogin / Sozialpädagogin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (min. 20 - max. 38,5 Std./Wo.)

Kinder brauchen Geborgenheit, Stabilität und Menschen, die an ihrer Seite stehen. In unserer Familialen Wohngruppe im SOS-Kinderdorf Wilhelmshaven-Friesland schenken wir Kindern im Alter von 4 bis 10 Jahren ein liebevolles Zuhause. Mit viel Einfühlungsvermögen, Fachwissen und einer bindungsorientierten Pädagogik begleiten wir sie auf ihrem individuellen Entwicklungsweg. Unser multiprofessionelles Team arbeitet im 24-Stunden-Schichtdienst und wird durch Auszubildende und Praktikant*innen sowie externe Supervision und die Bereichsleitung unterstützt.

• Sie begleiten und fördern die Kinder in ihrem Alltag und unterstützen sie in ihrer individuellen Entwicklung
• Sie gestalten eine liebevolle, wertschätzende und stabile Umgebung, die den Kindern Sicherheit gibt
• Sie arbeiten eng mit Ihrem Team zusammen, tauschen sich regelmäßig aus und übernehmen Verantwortung für die gemeinsame Gestaltung des pädagogischen Alltags
• Sie bringen Ihre Stärken und Ideen in den Gruppenalltag ein und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts bei
• Sie arbeiten kooperativ mit Herkunftsfamilien, Schulen, Therapeut*innen und weiteren Fachstellen zusammen
• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um und handeln dabei stets im Sinne des Wohlergehens der Kinder

• pädagogische Qualifikation: Sie haben einen Abschluss als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder der Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung & Fachkompetenz: Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder im Umgang mit herausfordernden Lebenssituationen mit
• Verantwortungsbewusstsein & Reflexionsfähigkeit: Sie sind belastbar, können sich selbst gut reflektieren und übernehmen mit Freude Verantwortung
• wertschätzender Umgang: Eine respektvolle, empathische und ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kindern und Kolleg*innen ist für Sie selbstverständlich
• Teamfähigkeit: Sie arbeiten gern im Team, kommunizieren offen und konstruktiv und bringen sich aktiv in die gemeinsame Arbeit ein
• Flexibilität & Belastbarkeit: Die Arbeit im Schichtdienst stellt für Sie eine spannende Herausforderung dar, und Sie bewahren auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf
• organisatorisches Geschick & lösungsorientiertes Denken: Sie bringen Freude an strukturiertem Arbeiten mit und können pragmatische Lösungen für Herausforderungen finden
• Rollensouveränität & Nähe-Distanz-Balance: Sie begegnen den Kindern mit Wärme und Verlässlichkeit, ohne dabei Ihre professionelle Haltung zu verlieren
• Führerschein Klasse B: Für die Begleitung der Kinder im Alltag ist ein Führerschein erforderlich

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Programme für Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe