Wirtschaftsprüfer mit Steueraffinität (m/w/d) und schneller Partnerperspektive

Wir sind ein kleines Team klassischer Headhunter und Personalberater - immer auf der Suche nach Persönlichkeiten, die den Unterschied machen.

Dabei bieten wir Erfahrung und Expertise - kompetent und vertraulich.

In diesem Projekt suchen wir für eine renommierte Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzleit in Wuppertal einen Wirtschaftsprüfer / Steuerberater (m/w/d) zur eigenständigen und ganzheitlichen Mandatsbetreuung.

Zu den Mandanten unses Kunden zählen mittelständische Unternehmen, Familienunternehmen sowie einige ausländische Konzerntöchter - die Branchen sind weit gefächert.

Eine Partnerschaft nach ein bis zwei Jahren ist fest vorgesehen.

• Umfassende und eigenständige Betreuung von mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Rechtsformen, Größen und Branchen

• Beantwortung auch von steuerlichen Anfragen

• Erarbeitung von Stellungnahmen

• Ansprechpartner für alle prüfungsrelevanten Fragestellungen der Geschäftsführung bzw. Mitarbeiter der Mandanten

• Führung und Ausbildung von Teammitgliedern und jüngeren Kollegen

• Wirtschaftsprüfer mit drei-bis fünfjähriger Berufserfahrung nach dem Examen

• Entweder mit Steuerberaterexamen oder aber mit ausgeprägter Steueraffinität. Das Interesse für steuerliche Angelegenheiten muss vorhanden sein, für komplizierte Fälle sind Spezialisten im Haus

• Bereitschaft und Wille, relativ schnell Verantwortung zu übernehmen

• Eher Generalist als Spezialist – Bereitschaft, sich breit gefächert aufzustellen

• Erste Erfahrungen als Prüfer in einer Kanzlei oder Prüfungsgesellschaft

• An einem langfristigen Engagement und beruflichem Fortschritt interessiert

• Mittelstandsorientierte und von Pragmatismus geprägte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten sowie positiver Ausstrahlung auf Mandanten und Kollegen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten

• Eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Bereitschaft zur Teamarbeit

• Gute Englischkenntnisse

• Hervorragende Entwicklungsperspektiven sowohl in fachlicher als auch konzeptioneller Hinsicht

• Partnerschaft innerhalb von einem bis drei Jahren fest vorgesehen – mit Fahrplan

• Strukturierung und Digitalisierung betrieblicher Prozesse

• Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote

• Flexible Arbeitszeiten, Gestaltung der individuellen Work-Life-Balance

• Geringe Reisetätigkeit, regelmäßig beschränkt auf die Region

• Leistungsgerechte Vergütung