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Über uns

Mein Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Infrastruktur und Mobilität, das Regionen und Menschen verbindet. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden plant, baut, betreibt und modernisiert das Unternehmen ein weitläufiges Verkehrsnetzwerk in Europa. Es setzt auf Innovation, Nachhaltigkeit und eine hohe Servicequalität, um den Anforderungen der heutigen und zukünftigen Mobilität gerecht zu werden.

Die IT-Abteilung des Unternehmens, bestehend aus etwa 200 Expert:innen, entwickelt und betreut maßgeschneiderte IT-Services und digitale Lösungen für interne und externe Partner:innen. Der Fokus liegt auf der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen mit SAP BW, HR, FI, CO und S/4 HANA.

Mein Kunde bietet ein dynamisches, teamorientiertes Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten, um aktiv an der Zukunft der Mobilität mitzuwirken.

Aufgaben

  • IT-Service-Management für das SAP Modul HCM in H4S4, insbesondere in den Bereichen Zeitwirtschaft, Abrechnung und Personaladministration.

  • Beratung und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zu Prozessen im Personalwesen.

  • Aktive Mitgestaltung einer hybriden SAP HCM Systemarchitektur (inkl. Fiori Portal und SuccessFactors Implementierung).

  • Leitung von IT-Projekten, Change Management und Requirements Engineering.

  • Konzeption, Customizing und Implementierung von Individuallösungen mit modernen SAP-Technologien.

  • Verantwortung für den Betrieb und die Koordination externer Dienstleister.

Profil

  • Abgeschlossene oder laufende Ausbildung im IT-Umfeld (HTL, FH, Uni).

  • Mehrjährige Erfahrung in SAP HR/HCM.

  • Kenntnisse in SAP S/4 HANA von Vorteil.

  • Freude an Teamarbeit und der Entwicklung innovativer Lösungen.

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten

  • Gestaltungsfreiheit: Arbeiten Sie eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld.

  • Attraktive Vergütung: Gehalt zwischen 70.000 und 95.000 €.

  • Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 50% Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle.

  • Weiterentwicklung: Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

  • Zusatzleistungen: Klimaticket, E-Pool-Cars zur privaten Nutzung, und vieles mehr.

  • Arbeitsumfeld: Wertschätzendes, diverses und sicheres Arbeitsumfeld.

Kontakt

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Hast du vorab Fragen? Kontaktiere gerne unsere Ansprechperson:

Tillmann Schlegel E-Mail: t.schlegel@greifenberg.de

Über uns: Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen, Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeitet. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret."


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