HLS-Ingenieur:in für Sonder- und Kulturbauten

Die Stadt Göttingen  sucht zum 01. Januar 2026 für  das Dezernat Planen und Bauen eine:n

HLS-Ingenieur:in für Kultur- und Sonderbauten.

Gestalten Sie die Zukunft unserer Kultur- und Sonderbauten! Sie sind kreativ, technikaffin und möchten einen bleibenden Eindruck hinterlassen? In dieser spannenden Position bieten wir Ihnen die Möglichkeit, denkmalgeschützte Gebäude mit modernen Technologien wie Building Information Modeling (BIM) fit für die Zukunft zu machen.

Stelleninformationen

Vergütung: EG 12 TVöD

Arbeitszeit: 39 Std./Woche; Teilzeit ggf. möglich

Einstellung: unbefristet

Bewerbungsfrist: 23. März 2025

Ihre Aufgaben

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die

• Erstellung von komplexen Konzepten zur Sanierung der Haustechnik und zur Energieeinsparung in den Bereichen HLS unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher, energetischer und rechtlicher Aspekte,
• Erstellung von technischen Anweisungen für den Betrieb haustechnischer Anlagen sowie die Einweisung und Schulung des Bedienpersonals,
• Erstellung und Beurteilung von LVs sowie das Vorbereiten und Mitwirken an Vergaben,
• Projektleitung bei der Planung und Erstellung von komplexen haustechnischen Anlagen und die Betreuung der Fachingenieur:innen in der Funktion der Bauherr:innenvertretung,
• Prüfung der Planungsunterlagen der Fachingenieur:innen und Firmen sowie
• Überprüfung des Regelungs- und Steuerungsbetriebs, einschließlich der Gebäudeleittechnik in Hinblick auf einwandfreie Funktion und energiesparenden Betrieb sowie die Aktualisierung und Beseitigung von Fehleinstellungen.

Die Wahrnehmung der Tätigkeiten ist mit Außendiensten im Stadtgebiet verbunden.

Ihr Profil

Sie verfügen nachweislich über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Energie und Wärmetechnik, Versorgungstechnik oder einem vergleichbaren Schwerpunkt. Darüber hinaus sind Sie im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wünschenswert sind

• eine mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (insbesondere in der Planung, energieeffizienten und nachhaltigen Sanierung und Restaurierung von denkmalgeschützten Gebäuden),
• Erfahrung im Umgang mit Behörden und bei der Einholung von Genehmigungen für Bau- und Restaurierungsmaßnahmen,
• Kenntnisse in Programmen, wie z.B. DDS-CAD oder MS Project,
• Erfahrungen mit Building Information Modeling zur präzisen digitalen Planung sowie
• gute rechtliche Kenntnisse in vergaberechtlichen Vorschriften (GWB, VgV, VOB, NTVerG, UVgO) und DIN- bzw. EN-Normen für HLS sowie Richtlinien von Verbänden, wie z.B. LAR, TRGS-Hygienerichtlinien, Infektionsschutzgesetz, VDE, VDI-Richtlinien, BG/GUV-Vorschriften

Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert ein hohes Maß an Kreativität, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Sensibilität für Kulturbauten sowie ein Bewusstsein für deren historische und kulturelle Bedeutung. Zudem ist u.a. für Abstimmungen mit externen Gewerken eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Voraussetzung. Die Fähigkeit, Projektlösungen transparent und nachvollziehbar herbeizuführen und umzusetzen ist ebenso erforderlich wie ein hohes Maß an Koordinationsfähigkeit bei der Umsetzung von Projektabschnitten. 

Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir

• flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten)
• ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
• vielfältige, an das Berufsbild und Ihre Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
• Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Frauen.