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About us

Das Unternehmen ist in Ahlen ansässig, und ist ein weltweit führender Anbieter in der Maschinbauindustrie. Mit über 4.000 Mitarbeiter und 100 Jahren Erfahrung steht es für Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit.

Um den dynamischen Anforderungen der Branche gerecht zu werden und die digitale Transformation voranzutreiben, sucht das Unternehmen einen Senior SAP BPM Berater

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine dynamische und innovative Unternehmenskultur aus, die von einem jungen und erfahrenen IT-Leiter geprägt wird. Diese Position wurde geschaffen, um dem bedeutenden Wachstum des Unternehmens Rechnung zu tragen und die steigenden Anforderungen in der SAP-Abteilung zu erfüllen.

Das SAP-Team besteht aus 14 hochqualifizierten Beratern, die eng zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen, um den gemeinsamen Erfolg des Unternehmens zu sichern.

Diese familiäre Atmosphäre fördert den Austausch von Ideen und best practices, was zu einer hohen Effizienz und Kreativität in der Lösungsentwicklung führt. Gemeinsam streben sie danach, die Unternehmensziele zu erreichen und die digitale Transformation weiter voranzutreiben.

Tasks

  • Aufbau eines zentralen Prozessmanagements:

    • Leitung des Aufbaus eines zentralen, unternehmensweiten Prozessmanagements zur Standardisierung und Optimierung der Geschäftsprozesse.

    • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, um Prozesse zu erfassen, zu dokumentieren und auf eine zukünftige Fit-to-Standard-Einführung mit S/4HANA auszurichten.

  • Vorbereitung auf die Fit-to-Standard-Einführung von S/4HANA:

    • Analyse und Dokumentation der aktuellen Geschäftsprozesse, um die Kompatibilität mit den S/4HANA-Standardprozessen sicherzustellen.

    • Identifikation von Abweichungen und Anpassungsbedarf, um sicherzustellen, dass Haver & Boecker auf eine möglichst standardisierte Implementierung vorbereitet ist.

  • Einsatz von Signavio zur Prozessabbildung:

    • Nutzung von Signavio zur Modellierung und Visualisierung aller relevanten Geschäftsprozesse in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen.

    • Sicherstellung, dass alle Prozesse in Signavio klar strukturiert und dokumentiert sind, um eine transparente Basis für die S/4HANA-Implementierung zu schaffen.

  • Zusammenarbeit mit Lean iX für die Enterprise-Architektur:

    • Zusammenarbeit mit Lean iX, um sicherzustellen, dass die Prozessarchitektur nahtlos in die Enterprise-Architektur von Haver & Boecker integriert wird.

    • Unterstützung bei der Abstimmung zwischen Prozessmanagement und Enterprise-Architektur, um Prozesse ganzheitlich und unter Berücksichtigung technischer

Profile

(Direkt von der IT Leiter gesagt)

  • Passend in ein Team das gerade neu aufgestellt/verjüngt wird.

  • Interessiert an neuen (Cloud) Themen.

  • Nicht festgelegt auf ein inhaltliches Hauptthema, sondern bereit sich auch in neue Themen einzuarbeiten

  • Intrinsisch motiviert gute Lösungen nah am SAP-Standard zu schaffen

  • Aktive Kommunikationspflege

  • In der Lage „Nein“ zu sagen und interne Kunden konzeptionell zu guten Lösungen zu führen

  • ABAP Erfahrung von Vorteil, mindestens Debuggingerfahrung.

  • Entwicklung der Abteilung weg von der Eigenentwicklung hin zu Beratung und ggf. geführter Fremdentwicklung begonnen

We offer

  • Vertrautes Unternehmen mit einem Produkt, mit dem Sie sich identifizieren können

  • Inhouse Unternehmen in Ahlen

  • Company Benefits - Jobrad, Kantine...

  • Jährliche Gehalterhöhungen

  • 35 Stunden Woche

  • 2 Tage Remote

  • Tariffvertrag ERA 11 - 12 (75.000 - 85.000 Euro + boni)

  • Aussertarifflich - Ab 85.000 Euro Jährlich

Contact

Samuel Pimentel - Senior SAP Personalberater

samuel.pimentel@energizerec.com

089 7267 9159

Dann bewirb dich gleich für den Job bei Energize Recruitment.
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