Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) - Senioren- und Pflegeheim „Haus Alt-Lehel“

Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeiter*innen, rund 4.100 ehrenamtlich Aktive und ca. 60.000 Fördermitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfsorganisation und Spitzenverband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige und notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung.

Für unser Senioren- und Pflegeheim Haus „Alt-Lehel", eine Einrichtung mit 154 Plätzen in München, suchen wir ab sofort eine Heimleitung.

• Übernahme der Gesamtverantwortung für unsere stationäre Einrichtung

• Tägliche Interaktion und Präsenz in den Wohnbereichen

• Das respekt- und vertrauensvolle Miteinander wird durch deinen wertschätzenden Führungsstil gefördert und sichergestellt

• Verantwortung für Personalmanagement und eine wirtschaftliche Betriebsführung

• Zukunftsorientierte Personalgewinnung und langfristige Bindung der Mitarbeitenden

• Prozessoptimierung und Koordination der Schnittstellen in der Einrichtung

• Kontrolle und Einhaltung von Unternehmensvorgaben

• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Qualitätszielen

• Sorge für eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität, basierend auf gesetzlichen Vorgaben und wissenschaftlichen Standards

• Du hast ein abgeschlossenes pflegerelevantes oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du hast eine Qualifikation als Heimleitung gemäß §12 AVPfleWoQG

• Du hast langjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen / in der Altenpflege und verfügst über sehr hohe Führungskompetenzen

• Du legst Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation, basierend auf Kooperation und Zusammenarbeit

• Du bist maximal flexibel in allen Bereichen und tatkräftig in der Übernahme von Aufgaben

• Du suchst nach Lösungen und bringst neue Ideen und Strategien ein

• Du organisierst effektiv unter optimaler Ausnutzung der vorhandenen Ressourcen

• Du identifizierst dich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes.

• eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag

• Weihnachts- und Urlaubsgeld

• eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (Zusatzversorgungskasse)

• Inflationsausgleichsprämie (1.000 Euro im Dezember 2024)

• Entgeltsteigerung ab 01.01.2025 um 7,5 Prozent

• Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen

• Ein interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet

• Flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung (keine Wochenend- und Schichtarbeit).

• 30 Urlaubstage

• DRK Vorteilsprogramme für Mitarbeitende

• Betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 8.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen

• Gute Anbindung an den ÖPNV

• Kostenfreier Parkplatz in der Tiefgarage