Senior Personalberater (m/w/d) Fach- und Führungskräfte im Vertrieb - Headhunter/in

Mein Name ist Goran Golik, und ich verantworte seit 2017 bei LHH die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften im Vertrieb. Wir besetzen erfolgreich sämtliche Hierarchiestufen im Vertrieb in der Region Bayern. Innerhalb unseres Teams legen wir großen Wert auf Harmonie, arbeiten eigenständig, sind hilfsbereit und lehnen eine Ellenbogenmentalität entschieden ab. Das muss vorab ganz klar ausgedrückt werden, um Fehlinterpretationen zu vermeiden. :)

Wir suchen eine erfahrene Kollegin oder einen erfahrenen Kollegen, die oder der menschlich zu uns passt und in den nächsten Jahren gemeinsam mit dem Standort wachsen möchte.

Je nach Erfahrung kommt eine Einstellung als Senior Consultant, Practice Lead, Senior Practice Lead oder Business Manager/in in Betracht.

Ihre Aufgaben

• Kundenakquise und -betreuung: Aufbau, Pflege und Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen zu neuen und bestehenden Kunden.
• Kandidatenmanagement: Rekrutierung, Auswahl und Betreuung von Fach- und Führungskräften durch Active Sourcing, Interviews und Karriereberatung.
• Marktanalyse und Beratung: Identifikation von Markttrends, Zielgruppen und strategischen Geschäftsmöglichkeiten.
• Vertrags- und Angebotsmanagement: Erstellung von Angeboten, Verhandlung von Konditionen und Abschluss von Vermittlungsverträgen.
• Pipeline-Management: Kontinuierliche Pflege einer starken Kandidaten- und Kundenpipeline zur Sicherstellung von Vermittlungserfolgen.
• Netzwerkaufbau: Teilnahme an Messen, Events und Netzwerkveranstaltungen, um Beziehungen zu stärken und neue Kontakte zu knüpfen.
• Prozesssteuerung: Eigenverantwortliche Organisation und Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Kundenanfrage bis zum erfolgreichen Placement.

Ihr Profil

• Nachweisbare Erfahrung im Recruitment, Vertrieb oder einer vergleichbaren Rolle mit Fokus auf Kunden- und Kandidatenmanagement.
• Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Kompetenz.
• Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit.
• Ergebnisorientierung und starke Eigenmotivation.
• Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern.
• Marktkenntnisse: Vertrautheit mit dem jeweiligen Fachbereich oder der Branche, in der rekrutiert wird.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit Rekrutierungs-Tools, CRM-Systemen und MS Office.
• Flexibilität: Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und sich an wechselnde Anforderungen anzupassen.

Ihre Vergütung

• Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).
• Eines der besten Provisionsmodelle im Markt.
• Firmenwagen von Tag 1.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Dein Kontakt

Herr Goran Golik
Goran.Golik@lhh.com

LHH Recruitment Solutions

Landsberger Str. 290A
80687 München
Telefon: +49 89/205074500