Sachbearbeitung Personalgewinnung „Recruiting“ (m/w/d)

Das Staatliche Baumanagement Hannover führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 200 Beschäftigten betreuen wir mehr als 1.000 Bauwerke in und um Hannover.

Am Standort Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Geschäftsstelle unbefristet eine

Sachbearbeitung Personalgewinnung „Recruiting“ (m/w/d)

Besoldungsgruppe A 11 NBesG, Entgeltgruppe 10 TV-L und Jahressonderzahlung | Kennziffer 07/2025 | Bewerbungsfrist: 04.04.2025

• eigenverantwortliche Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung von Personalgewinnungsmaßnahmen (Recruiting) unter Berücksichtigung der Anforderungen der Arbeitgeber-Dachmarke des Landes Niedersachsen

• eigenverantwortliche Ansprache von Interessentinnen und Interessenten in sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn) sowie Beteiligung an Social-Media-Kanälen

• Durchführung von Aktivitäten im Rahmen des Arbeitgebermarketings u.a. durch Teilnahme an Social-Media-Netzwerktreffen der Landesverwaltung und Jobmessen

• Erstellen von Text-, Bild- und Videobeiträgen für Print- und Online -Veröffentlichungen inkl. Abstimmungen mit der Dienststellenleitung, internen Fachabteilungen und vorgesetzten Dienststellen

• Unterstützung und Vertretung der Leitung des Aufgabenbereichs „Personal und Organisation“ in fachlichen Belangen

• Betreuung der Ausschreibungsanwendung „Online-Bewerber-Modul“ des Landes Niedersachsen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Marketing-, Medien- und Kommunikationsmanagement bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung oder ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt oder des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II

• Beamtinnen/Beamte müssen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt „allgemeine Dienste“ verfügen

• Kenntnisse der Strukturen und Abläufe im öffentlichen Dienst sind wünschenswert

• Erfahrung in der Anwendung/Bedienung von Social-Media-Plattformen

• Fähigkeit zu selbstständigem konzeptionellem Arbeiten

• versierter Umgang mit adressatengerechter Sprache in Wort und Schrift

• eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch in schwierigen Besprechungssituationen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse der Stufe C1 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen

• Besoldung nach A 11 NBesG/Entgelt nach E 10 TV-L

• Krisensicherer Arbeitsplatz

• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten

• Teilzeit, Telearbeit und mobiles Arbeiten sind möglich

• Internes Gesundheitsmanagement

• Umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote

• Aufstiegsmöglichkeiten durch fachliche und persönliche Weiterentwicklung

• Kollegiales Betriebsklima

• Strukturierte Einarbeitung mit „Patenschaft“

• Zentrale Innenstadtlage der Dienststelle mit kostenfreien Parkplätzen