Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Leiter:in Rechnungswesen in Deutschland verdienen
Ø 79.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
48.600 €127.800 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Verantwortungsvolle Aufgabe mit leistungsgerechter und attraktiver VergütungSpannende Herausforderung mit Teamlead Funktion
Firmenprofil
Unser Mandat, ein führendes Unternehmen aus der Stahlbranche, das durch Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit überzeugt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Rechnungswesen (m/w/d).Tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass Finanzprozesse reibungslos, effizient und zukunftsorientiert gestaltet werden und bewerben Sie sich jetzt!
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die gesamte Buchhaltung (Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung) sowie Sicherstellung korrekter und termingerechter Abschlüsse nach HGB/IFRS.
- Steuerung und Optimierung von Prozessen und Systemen im Rechnungswesen.
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Berichterstattung an die Geschäftsführung.
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Abteilungen.
- Überwachung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien.
- Unterstützung bei steuerlichen Themen und Sonderprojekten (z. B. Digitalisierung oder ERP-Einführung).
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Steuern, oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position im Rechnungswesen, idealerweise in einem mittelständischen oder internationalen Unternehmen.
- Fundierte Kenntnisse in HGB und IFRS sowie sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, DATEV).
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vergütungspaket
- Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung.
- Ein engagiertes und motiviertes Team.
- Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen wie [z. B. betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungen].
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.