Contract Manager (m/w/d) Energy

Contract Manager (m/w/d) Energy

Mein neuer Job. Meine Zukunft.

Werden Sie Contract Manager (m/w/d) – Mit Energie in die Zukunft

Übernehmen Sie eine zentrale Rolle als Contract Manager (m/w/d) mit Fokus auf den Energiesektor. Sie gestalten Verträge, verhandeln Konditionen und optimieren Prozesse. Gemeinsam mit unserem Mandanten schaffen Sie innovative Lösungen und setzen neue Maßstäbe in der Branche.

Bringen Sie Ihre Expertise als Contract Manager ein, um die Vision unseres Mandanten Wirklichkeit werden zu lassen.

• Als Contract Manager (m/w/d) erstellen, prüfen und verwalten Sie Verträge im Einklang mit rechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien.

• Sie führen Verhandlungen mit Partnern und Lieferanten und sichern vorteilhafte Vertragsbedingungen.

• Sie beraten das Team bei rechtlichen Fragen und Vertragsangelegenheiten.

• Sie identifizieren Risiken im Vertragsumfeld und entwickeln Strategien zur Minimierung.

• Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsleitung über projektbezogene Entwicklungen.

• Sie haben ein Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder einem verwandten Bereich abgeschlossen.

• Sie verfügen über Erfahrung im Vertragsmanagement, Vertragsrecht und idealerweise in der Baubranche.

• Sie bringen Verhandlungsgeschick mit, auch in einem internationalen Umfeld.

• Sie überzeugen mit starken analytischen und strategischen Fähigkeiten.

• Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift (Deutsch und Englisch) und arbeiten effektiv mit verschiedenen Zielgruppen.

• Sie sind bereit, regelmäßig dienstlich zu reisen.

• Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit attraktivem Gehalt (70.000 - 110.000 € p.a.).

• Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und können Ihre Perspektiven einbringen.

• Sie übernehmen Verantwortung, gestalten Ihren Aufgabenbereich aktiv und entwickeln sich stetig weiter.

• Sie profitieren von internen Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.

• Sie genießen flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten und haben 30 Tage Urlaub im Jahr.

• Sie können von hybriden Arbeitsmodellen und einer klar geregelten Überstundenregelung profitieren.