HR Controller (w/m/d) Bereich Strategisches Personalmanagement / Digitalisierung

Unser Auftrag ist der Dienst am Menschen – und den setzen wir jeden Tag in der Vielfalt aller Kolleg*innen um. In der Zentrale der BBT-Gruppe stellen wir die Weichen für den Menschen zugewandte Medizin, Pflege und Betreuung. Über 700.000 Patienten pro Jahr vertrauen uns in vier Bundesländern. In Koblenz hat die Geschäftsführung mit ihren rund 120 Mitarbeiter*innen ihren Sitz.

Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Verstärken Sie uns in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Sie sind für strategische Personalthemen verantwortlich und übernehmen Teilprojekte mit dem Schwerpunkt Berichtswesen und strategisches Personalcontrolling.
• Bei der Einführung von P&I Loga unterstützen Sie dabei, unser gruppenweites Personalcontrolling aufzubauen und dies zukünftig selbst durchzuführen.
• Sie begleiten Konzeptentwicklungen und sorgen für die entsprechende Umsetzung in unseren Einrichtungen.
• Den guten Austausch betroffener Stakeholder fördern Sie und sorgen für regelmäßige Kommunikationsformate.

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder akademischer Abschluss in einem relevanten Fachbereich.
• Erfahrung in HR / Personalthemen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
• Sie bringen eine hohe Affinität für Digitalisierung mit und sind bereit, sich mit technischen Zusammenhängen auseinanderzusetzen.
• Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen in unsere Einrichtungen.

• Große Aufgaben: Im Mittelpunkt unserer HR-Digitalisierung stehen unsere Patienten*, Klienten* und Bewohner*. Mit neuen, benutzer­freundlichen Lösungen wollen wir Prozesse vereinfachen und mehr Zeit für das Wesentliche schaffen – die individuelle Betreuung, auch unserer Mitarbeiter*in­nen. Dabei gilt: "Die Menschen machen den Unterschied". Helfen Sie uns, diesen Weg zu gestalten. Im Team mit HR-Profis aus dem Gesundheits- und Sozialwesen.
• Vergütung nach den Arbeits­vertragsrichtlinien der Caritas mit regelmäßigen Entgelt-Steigerungen sowie einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
• Großer Arbeitgeber, attraktives Umfeld in modernisierten Räumlichkeiten, wertschätzende Zusammenarbeit in unserer Dienstgemeinschaft.
• Zusätzlich zum Jahresurlaub von 30 Tagen stellen wir Sie für Fortbildungen und Exerzitien frei, z. B. für unsere Pilgerfahrten wie zuletzt nach Rom oder Berlin.
• Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig: Heiligabend und Silvester sind dienstfreie Tage, auch Karneval feiern wir.
• Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, mobiles Arbeiten, Diensthandy und -laptop.
• Ermäßigte Einkaufskonditionen bei tausenden Partner-Unternehmen, Einkaufskonditionen der Caritas, vergünstigte Mitarbeiterpreise, Cafeterien mit erstklassiger Küche.
• Und auch das: Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim an verschiedenen Standorten auch für private Zwecke, ein großes Angebot an Fachweiter­bildungen, Gesundheitsförderung, Job-Rad und vieles mehr.