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Was die Firma über den Job sagt

Aufgaben:
  • Unterstützung der Abteilung Recruiting im gesamten Bewerbungsprozess, einschließlich Pflege des Bewerbermanagementsystems
  • Erstellung von aussagekräftigen Qualifikationsprofilen
  • Organisation und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews per Teams
  • aktive Mitarbeit beim nachhaltigen Aufbau eines geeigneten Bewerberpools
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen (Online-) Kanälen


Profil:
  • Personaldienstleistungskaufmann, Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder vergleichbare Qualifikation
  • erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personaldienstleistung von Vorteil
  • Eigeninitiative, hohes Engagement sowie engagierter Teamplayer und Kommunikationstalent
  • strukturiertes, organisiertes und selbstständiges Arbeiten
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse