Mitarbeiter Business Development Leben (all genders)

Mitarbeiter Business Development Leben (all genders) (Düsseldorf)

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven – auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.

• Für die eigenen Agenturen und Sparkassen bist Du für die fachlich-technische Koordination, Konzeption und Pflege des modernen Leben-Außendienstsystems, basierend auf Angular, zuständig.
• Dabei wirkst Du aktiv in Projekten, gerne auch als Projektleiter:in zur Einführung von Leben-Produkte für den Provinzialkonzern mit.
• In der eigenverantwortlichen Umsetzung der Produkt- und Vertriebsvorgaben aus dem Leben-Produktmanagement und der Vertriebseinheiten stimmst Du Dich eng mit Auftraggeber:innen und IT ab.
• Hierbei agierst Du als Ansprechpartner:in für die Produktionsbetreuung und Nutzerunterstützung für die Leben-Systeme.

• Im Vordergrund stehst Du mit Deiner eigenen Persönlichkeit
• Erfahrung in der Projektarbeit, im Idealfall in der Projektleitung
• Analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
• Technisches Verständnis sowie Eigeninitiative bei der Prozessgestaltung und -optimierung
• Freude in crossfunktionalen oder agilen Teams zu arbeiten
• Kenntnisse im Bereich der Lebensversicherung und im Idealfall im Bereich von Vertriebssystemen
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Mathematik, Versicherungs-/Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Gerne auch mit begonnener oder abgeschlossener Ausbildung zum Aktuar (DAV).

Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • kostenloses Mittagessen • Home-Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterrestaurants und Coffee Lounges • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad