Junior Recruiter (m/w/d)

Junior Recruiter (m/w/d) Referenz 12-204804

Für unseren Kunden, einen führenden Beratungsdienstleister im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement innerhalb der Immobilienbranche, suchen wir Sie als engagierten Junior Recruiter (m/w/d)! Dieses zukunftsorientierte Unternehmen unterstützt Immobilienunternehmen dabei, ihre Prozesse und Strategien nachhaltig zu gestalten und positive ökologische wie soziale Auswirkungen zu erzielen.
Im Rahmen der Direktvermittlung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir Ihnen die Chance, Teil eines Teams zu werden, das sich aktiv für nachhaltige Transformation einsetzt. In Ihrer Rolle als Junior Recruiter unterstützen Sie das Unternehmen dabei, talentierte Fachkräfte zu gewinnen und so den Erfolg und das Wachstum im Nachhaltigkeitssektor weiter voranzutreiben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Junior Recruiter (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten: Genießen Sie die Freiheit, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen
• Flache Hierarchien: Profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, in der Ihre Ideen und Anregungen geschätzt werden
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Nutzen Sie vielfältige Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, um Ihre Karriere aktiv voranzutreiben
• Homeoffice-Möglichkeit: Profitieren Sie von der Option, im Homeoffice zu arbeiten
  

Ihre Aufgaben:

• Stellenanzeigen erstellen: Verfassen und platzieren Sie ansprechende Stellenanzeigen in den passenden Kanälen
• Bewerbervorauswahl: Sichten und bewerten Sie Bewerbungen zur qualifizierten Vorauswahl
• Kandidatenkommunikation: Gewährleisten Sie zeitnahe Rückmeldungen an alle Bewerber
• Terminmanagement: Organisieren und koordinieren Sie Vorstellungsgespräche
• Bewerbungsgespräche: Führen Sie Vorstellungsgespräche durch oder begleiten Sie diese
• Active Sourcing: Identifizieren Sie aktiv potenzielle Kandidaten
• Veranstaltungsorganisation: Planen und begleiten Sie Messen und Bewerbertage
• On- und Offboarding: Unterstützen Sie neue Mitarbeiter beim Einstieg und Austritt

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung als Recruiter oder Personalsachbearbeiter
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
• Freude am Umgang mit Menschen
• Organisationstalent

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Beratung und Consulting
• Karrierestufe: Entry Level
• Gehaltsrahmen: 36.000 bis 45.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lisa Beinhauer (Tel +49 (0) 69 96876-211 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-204804 per E-Mail an: office.frankfurt@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Zentrale Frankfurt
Hanauer Landstraße 160
60314 Frankfurt