Das könntest du laut kununu User:innen als SAP-Berater:in in Deutschland verdienen
Für unseren Mandanten, ein wachsendes Beratungsunternehmen im SAP-Bereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen SAP MM / SRM Consultant (m/w/d) für die Standorte Nürnberg, Würzburg oder Frankfurt am Main. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das spannende SAP-Projekte realisiert.
Beratung unserer Kunden aus dem öffentlichen Sektor zur Optimierung und Weiterentwicklung der SAP-Logistikprozesse, mit Fokus auf MM und SRM
Analyse der Kundenanforderungen sowie Erstellung und Umsetzung von Konzepten
Durchführung von Customizing und Erstellung von Entwicklungsspezifikationen
Fachliche und technische Ansprechperson für Fragen rund um SAP MM und SRM
Durchführung von Schulungen für Anwender und Dokumentation der Prozesse
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich
Berufserfahrung im SAP Consulting, idealerweise mit Customizing-Kenntnissen in SRM / MM sowie angrenzenden Modulen
Analytisches Denkvermögen, strukturiertes Arbeiten und Teamfähigkeit
Fließende Deutschkenntnisse
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, überwiegend im Homeoffice zu arbeiten
An- und Abreisezeit zu Kundenterminen wird als Arbeitszeit angerechnet
Unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen
Freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre in einem abwechslungsreichen Projektumfeld
Umfangreiche Einarbeitung, Training on the Job und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
Gestaltungsfreiräume bei der Arbeitsorganisation, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen
Marvin Dankesreiter
Senior SAP Recruitment Consultant
BluewaveSELECT I SAP Recruitment Agency
Tel: +49 (0)89 2153 6282-2
E-Mail:marvin@bluewaveselect.com
Hinweis:
Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
