Referent des Referats 1.3 für Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) – (w/m/d)

Die Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) ist Arbeitgeberin für mehr als 8.500 Menschen in der Region. Ob im Pfarrdienst, in der Kindertagesstätte, in der Verwaltung oder im Entwicklungsdienst – gemeinsam gestalten wir EKBO und leben christliche Werte in unserer Arbeit.

Im Konsistorium der EKBO in Berlin ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle

bis zu EG 14 TV-EKBO mit 100 % Beschäftigungsumfang

Zu besetzen. Bei Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen kann eine befristete Fach­kräftezulage gewährt werden. Die Referentin oder der Referent nimmt zugleich die stellvertretende Referatsleitung wahr.  

Das IKT-Referat mit derzeit insgesamt 17 Mitarbeitenden versorgt die Organisations­einheiten im Evangelischen Zentrum und angeschlossene landeskirchliche Dienststellen mit IKT-Leistungen (ca. 400 Arbeitsplätze). Für Kirchengemeinden und Kirchenkreise wird das Landeskirchenweite Intranet (derzeit ca. 4.500 Nutzerinnen und Nutzer) ausgebaut. Das IKT-Referat ist in eine Vielzahl von Veränderungs­prozessen eingebunden, die die IKT-Referentin oder der IKT-Referent aktiv begleitet. 

• Sie verantworten die Bereiche Landeskirchenweites Intranet (einschließlich eingebundener landeskirchenweiter IKT-Lösungen). 
• Sie tragen Mitverantwortung für die Planung und Durchführung von IKT-bezogenen Projekten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachverantwortlichen sowie dem für Organisation zuständigen Referat.
• Sie unterstützen die Fachverantwortlichen bei den IKT-Lösungen für Meldewesen, Personalwesen, Haushaltswesen.
• Sie wirken mit bei der Soll-Ist-Steuerung des Gesamtbestandes der Projekte.
• Sie unterstützen die Referatsleitung, insbesondere bei den Themen Haushalt und Personal. 

Der Referatsleiter ist derzeit nicht im Dienst, sodass die Übertragung von Referatsleitungsaufgaben von Beginn an möglich ist. In diesem Fall wird für den Zeitraum der Übertragung eine Zulage nach EG 15 TV-EKBO gezahlt.

• Hochschulabschluss mit IT-Bezug oder nachweislich erfolgreiche Berufserfahrung, die Sie als Führungsperson im IT-Bereich qualifiziert;
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, Ziele und Projekte mündlich und schriftlich zu vertreten; 
• Durchsetzungskraft, auch wenn es einmal schwierig wird;
• Empathie für die Menschen in Ihrem Umfeld;
• möglichst Erfahrung in der Personalführung; 
• Erfahrung in der Leitung von IT- und Organisations-Projekten; 
• sehr selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative; Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Engagement; 
• hohe Zuverlässigkeit in der Erledigung der Ihnen anvertrauten Aufgaben.

• ein moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins und in grüner Nachbarschaft,
• ein bevorzugter Zugang zu freien Wohnungen der Hilfswerk-Siedlung GmbH (HWS),
• bezuschusstes Deutschlandticket Job,
• eine Dienstgemeinschaft, die gemeinsam Andachten feiert und für die der Mensch im Mittelpunkt steht,
• gelebtes und wertschätzendes Miteinander im Haus und in den einzelnen Teams,
• ein Arbeitsplatz mit großer Gestaltungsfreiheit,
• Interesse der Leitung an innovativen Lösungen,
• eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung nach dem TV-EKBO sowie regelmäßige Entgeltanpassungen und eine Jahressonderzahlung,
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen,
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen (bei Vollzeitbeschäftigung) und Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember,
• ein zusätzlicher Kinderurlaubstag pro Jahr und Kind (<U18),
• eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,
• regelmäßige betriebliche Vorsorgeuntersuchungen,
• vielfältige Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung,
• flexible Arbeitsplatzgestaltung: Gleitzeit sowie die Möglichkeit der Teilzeit und des Jobsharings für eine Balance zwischen Beruf und Privatem, mobiles Arbeiten und
• betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sportangebote sowie eine moderne Kantine.