(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Unser HR-Team bei der Bachner Group sucht Verstärkung. Bei uns dreht sich alles um Menschen – ihre Einstiege, ihre persönliche und berufliche Entwicklung, ihre Abschiede. Wir stehen unseren Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen als Sparringspartner zur Seite.Sie recherchieren und identifizieren neue Trends im HR, bilden sich stetig weiter und bringen Ihr Know-how in die Personalarbeit ein. Sie genießen das Vertrauen, Ihre Ideen und Konzepte in unseren Arbeitsalltag voranzubringen und sich mit Ihren Aufgaben weiterzuentwickeln.

Als HR-Business Partner gestalten Sie nicht nur den Weg unserer Mitarbeitenden, sondern auch Ihren eigenen hin zu einer umfassenden Rolle als HR-Business Partner mit.

Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit bei mindestens 30h/Woche zu besetzen. Zusätzlich bieten wir die Flexibilität 2 Tage im Home Office zu arbeiten.

• Sie sind verantwortlich für die Personalbetreuung im Laufe des kompletten Mitarbeiterzyklus

• Sie sind Sparringspartner für die Führungskräfte in Ihrem Betreuungsbereich und beraten selbstständig in allen personalrelevanten Angelegenheiten

• Sie führen und moderieren souverän und routiniert Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgespräche

• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, um Engagement und Zufriedenheit zu steigern

• Zusammen mit uns ermitteln Sie Verbesserungsmöglichkeiten in bisher gelebten Prozessen im Personalwesen und setzen entsprechende Maßnahmen um - wir freuen uns auf Ihre Ideen!

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR- Ansprech- und Sparringspartner für Fach-und Führungskräfte, idealerweise von gewerblich-technischem Personal oder aus dem Handwerk

• Gute Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Sie bringen Empathie und Freude am Umgang mit Menschen mit - vom Hilfsarbeiter bis zur Geschäftsführung

• Sie haben Lust, mit uns die Dinge zu verändern - Aufgaben gehen Sie aktiv an und finden gemeinsam mit allen Beteiligten die passenden Lösungen

• Sie teilen unseren Teamspirit, legen Wert auf eine offene und konstruktive Kommunikation auf Augenhöhe

• Arbeitgeber­finanzierte Krankenzusatz­versicherung

• Arbeitgeber­finanzierte Unfall­versicherung

• Lebensarbeitszeitkonto

• Betriebliche Altersversorgung

• BusinessBike

• Zuschuss für Kita, Kinderkrippe und Kindertagespflege

• Förderung von Fort- und Weiterbildungen

• Zahlreiche Einkaufsvorteile

• Zusatzverdienste

• bis zu 35 Tage Urlaub

• Urlaubszuschuss

• Gutscheinkarte