Leitung (m/w/d) Bereich Stationäre Pflege

Unser Auftraggeber ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit Sitz in Fulda. Er ist u.a. Träger von Einrichtungen der Alten-, Jugend-, und Behindertenhilfe. Zum Bereich der Altenhilfe gehören neben 7 trägereigenen vollstationären Pflegeeinrichtungen mit rund 500 Pflegeplätzen, eine Pflegeschule, sowie verschiedene Seniorenwohnanlagen. Darüber hinaus vertritt unser Auftraggeber in seiner Funktion als Spitzenverband die Interessen seiner angeschlossenen Träger von ambulanten, teil- und vollstationären Pflegeeinrichtungen in verschiedensten fachpolitischen Gremien auf Landes- und Bundesebene.

Im Zuge einer organisatorischen Neuausrichtung suchen wir eine persönlich sowie fachlich überzeugende, Bereichsleitung (m/w/d) Ressort Stationäre Pflege.

• Fachliche, personelle, wirtschaftliche und strategische Gesamtverantwortung der Einrichtungen des Resorts

• Sicherstellung der fachlichen Konzepte und des Qualitätsmanagements aufgrund der sich stetig verändernden Rahmenbedingungen

• Personalführung, Personalentwicklung, personelle Zukunftssicherung und Nachfolgeplanung

• Repräsentative Darstellung und Vertretung der Pflegeeinrichtungen nach innen und außen

• Führen von Entgeltverhandlungen mit Leistungsträgern für die eigenen Einrichtungen und Beratung und Unterstützung kooperativer Mitgliedseinrichtungen

• Spitzenverbandliche Vertretung des Verbandes

• Studium der Betriebswirtschaft/Pflegemanagement in Kombination mit einigen Jahren Erfahrungen in Bereichen Pflegewesen größerer Institute oder Einrichtungen

• Leitungs- und Führungserfahrung

• Umfassende Kenntnisse im Handlungsfeld der Pflege, sowie sozialrechtliche und wirtschaftlich/ökonomische Kenntnisse

• Unternehmerdenken, Geschick, Souveränität, Entscheidungsfreude und Qualitätsbewusstsein

• Sehr gute Auffassungsgabe komplexer Zusammenhänge mit Focus auf Wichtigkeit und Qualitätsbewusstsein

• Sicheres Auftreten, gute Kommunikation & Teamfähigkeit

• Freude an Gremienarbeit verbunden mit Reisetätigkeiten

• Interesse an der Mitgestaltung zukunftsweisender Prozesse, Methoden und Strategien

• Sicherer und systemrelevanter Arbeitsplatz bei einem christlichen Arbeitgeber

• Persönlicher Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten und langfristige berufliche Perspektive

• Hohes Maß an Selbstständigkeit in der Gestaltung der Arbeitsprozesse

• Begleitung für das Gemeinwohl wichtige und erfüllende Aufgaben

• Tarif AVR (je nach Erfahrungsstufe dotiert), Arbeitszeit 39 h, 30 Tage Urlaub