HR Operations Manager (m/w/d)
Hamburg
Vollzeit
50.000 € - 80.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Operations Manager:in in Deutschland verdienen
Ø 54.800 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
30.900 €88.200 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
HR Operations Manager (m/w/d)
Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Festanstellung, Heimarbeit/Telearbeit, Personalvermittlung, Vollzeit
Ihr neuer Job?
Als HR Operations Manager (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft hinter unseren operativen HR-Prozessen und sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden in allen HR-Belangen bestens betreut werden.
Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für HR-Prozesse: Entwicklung, Optimierung und Implementierung effizienter HR-Prozesse (z. B. Onboarding, Offboarding, Vertragsmanagement)
• Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Betreuung von Mitarbeitenden: Ansprechpartner*in für alle operativen HR-Fragen und Schnittstelle zwischen Management und Belegschaft
• HR-Systeme und Datenmanagement: Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Systems sowie Sicherstellung der Datenintegrität und Einhaltung von Datenschutzrichtlinien
• Arbeitsrechtliche Themen: Unterstützung bei der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Zusammenarbeit mit externen Beratern
• Reporting und Analyse: Erstellung von Berichten und Analysen zu HR-Kennzahlen, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations oder einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Personaladministration
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software und hohe Affinität zu digitalen Tools
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Diskretion
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Für Sie:
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Zuschüsse für Weiterbildung)
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und internationalen Team
Kontaktdaten:
Interesse? Dann bewerben Sie sich noch heute
• per E-Mail an bewerbung.hamburg@impuls-personal.de unter Angabe der Stellenbezeichnung
• über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de
• das Eingabeformular dieser Webseite
Fragen? Herr Bonnou stehen Ihnen gerne telefonisch unter (040) 378 79 91-38 zur Verfügung.
Unter www.impuls-personal.de finden Sie alle aktuellen Jobs bei Impuls Personal.
Unsere Datenschutzerklärung findest Du unter impuls-personal.com/datenschutz
Abteilung(en): 2/2/ Office und Accounting / Finanz- und Rechnungswesen
Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung
Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Festanstellung, Heimarbeit/Telearbeit, Personalvermittlung, Vollzeit
Ihr neuer Job?
Als HR Operations Manager (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft hinter unseren operativen HR-Prozessen und sorgen dafür, dass unsere Mitarbeitenden in allen HR-Belangen bestens betreut werden.
Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für HR-Prozesse: Entwicklung, Optimierung und Implementierung effizienter HR-Prozesse (z. B. Onboarding, Offboarding, Vertragsmanagement)
• Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Betreuung von Mitarbeitenden: Ansprechpartner*in für alle operativen HR-Fragen und Schnittstelle zwischen Management und Belegschaft
• HR-Systeme und Datenmanagement: Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Systems sowie Sicherstellung der Datenintegrität und Einhaltung von Datenschutzrichtlinien
• Arbeitsrechtliche Themen: Unterstützung bei der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Zusammenarbeit mit externen Beratern
• Reporting und Analyse: Erstellung von Berichten und Analysen zu HR-Kennzahlen, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations oder einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Personaladministration
• Erfahrung im Umgang mit HR-Software und hohe Affinität zu digitalen Tools
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Diskretion
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Für Sie:
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Zuschüsse für Weiterbildung)
• Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und internationalen Team
Kontaktdaten:
Interesse? Dann bewerben Sie sich noch heute
• per E-Mail an bewerbung.hamburg@impuls-personal.de unter Angabe der Stellenbezeichnung
• über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de
• das Eingabeformular dieser Webseite
Fragen? Herr Bonnou stehen Ihnen gerne telefonisch unter (040) 378 79 91-38 zur Verfügung.
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Unsere Datenschutzerklärung findest Du unter impuls-personal.com/datenschutz
Abteilung(en): 2/2/ Office und Accounting / Finanz- und Rechnungswesen
Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung