Was die Firma über den Job sagt

Über uns

Für ein etabliertes und wachsendes Bauunternehmen mit knapp 1.000 Mitarbeiter*innen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d), der den Aufbau und die Entwicklung eines modernen Recruiting- und Talentmanagements unterstützt. Als mittelständisches Unternehmen im Großraum Dresden steht unser Mandant für Qualität, Innovation und Verlässlichkeit in der Bauindustrie und möchte seine Position durch die Gewinnung hochqualifizierter Talente weiter stärken.

Aufgaben

Entwicklung und Implementierung von effektiven und kreativen Recruiting-Strategien, um die besten Talente für die Bereiche Bau, Technik und Verwaltung zu gewinnen
Aufbau und Stärkung der Arbeitgebermarke durch zielgerichtete Marketingmaßnahmen und Präsenz auf Social Media sowie auf Karrieremessen
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse über die Auswahl passender Recruiting-Kanäle bis hin zur finalen Einstellung
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Kolleg*innen zur Abstimmung der Anforderungen und Bedürfnisse der Fachbereiche
Proaktive Suche und Ansprache von Kandidat*innen über verschiedene Kanäle (LinkedIn, XING, Jobbörsen, Netzwerke etc.

Profil

Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im Baugewerbe, technischen Umfeld oder in mittelständischen Unternehmen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung
Souveränes und professionelles Auftreten sowie Service- und Zielorientierung
Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Vorgehensweise, um Recruiting-Prozesse effektiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
Teamplayer-Mentalität sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

Die Möglichkeit, den Bereich Talent Acquisition in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen aktiv mitzugestalten
Arbeiten Sie in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und direkten Entscheidungswegen
Flexible Arbeitszeiten sowie mindestens drei bis vier Tage Home Office in der Woche
Ein attraktives Gehaltspaket und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Alexander Do

a.do@headforwork.de

0211 205 428 30