Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement - Start 01.08.2025

Die Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement ist eine spannende Kombination aus kaufmännischem Fachwissen und IT- Know-How. Grob gesagt, erlernst du die Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Dafür ermittelst du die Anforderungen beim Fachbereich und schaust dann, welche Systeme oder Tools dafür einsetzbar sind und entwickelst Anwendungen. Gibt es Störungen, suchst du nach effektiven Lösungen. In allen Arbeitsschritten berücksichtigst du den Datenschutz. Du bist also die Schnittstelle zwischen IT und den anderen Abteilungen.

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Wir freuen uns auf dich!

• Schnittstelle zwischen der IT und den kaufmännischen Bereichen

• Ermitteln des Bedarfs an IT-Produkten

• Beschaffen und Einführen von benötigter Hard- und Software

• Entwickeln, Erstellen und Umsetzen von individuellen IT-Lösungen

• Feststellen, Beheben und Dokumentieren möglicher Fehler

• Umsetzen von Maßnahmen zur IT-Sicherheit und zum Datenschutz

• Analysieren und Weiterentwickeln von bestehenden Arbeits-, Geschäfts- sowie Wertschöpfungsprozessen

• Erstellung und Durchführung von Schulungen

Theorie in der Berufsschule

• In der Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement absolvierst du den praktischen Teil im Betrieb und den theoretischen Teil in der Berufsschule in Einbeck. 

•  In der Berufsschule werden dir theoretische Kenntnisse vermittelt, die du für deine Ausbildung benötigst. 

• Je nach Ausbildungsjahr findet der Unterricht an einem oder zwei Tagen in der Woche statt. 

Abschluss

• IHK Abschluss zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement

Dauer

• Die Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement dauert in der Regel drei Jahre.

• Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur

• Gute Kenntnisse in Mathematik, Informatik und Englisch

• Freude am Lernen

• Kreativität und IT-Interesse

• Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit

• Teamfähigkeit

• 30 Tage Urlaub

• 37 Stunden wöchentlich

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Betriebsarzt

• Gute Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag

• Hohe Übernahmechancen

• Kostenlose Schulbücher und Büromittel

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter

• Rotationskonzept

• Sport- und Fitnessangebote

• Vermögenswirksame Leistungen