Gruppenleiter (m/w/d) Firmenkunden Wohnungswirtschaft/Real Estate

Unsere Mandantin gehört zu einem namhaften deutschen Versicherungskonzern mit einer langen Tradition, der heute mit mehr als 30 Millionen Kunden als Marktführer gilt und diese Position konsequent ausbaut.

Vom zentralen Standort in Hannover wird bundesweit das gesamte Spektrum der Firmenkunden aus dem Bereich Wohnungswirtschaft/Real Estate abgedeckt. Für diesen bedeutenden Geschäftsbereich suchen wir nun eine eloquente und erfahrene Führungspersönlichkeit, die eines der zwei Expertenteams mit hoher fachlicher Expertise und Empathie kompetent führen, motivieren und entwickeln kann.

• Kompetente Führung und individuelle Weiterentwicklung eines 18köpfigen Teams, u.a. mit Instrumenten wie Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung

• Initiieren und Begleiten von prozessualen und kulturellen Veränderungsprozessen

• Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen zur Steigerung der Effizienz im Tagesgeschäft

• Verantwortung für die konsequente Einhaltung aller Leistungsvereinbarungen rund um Projekte und weitere laufende Aufgaben

• Überprüfen der Organisation des Teams innerhalb des Kompetenzcenters Industrie und Vertretung der Gruppe bzw. Abteilung in Gremien und Arbeitskreisen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium und/oder abgeschlossene Ausbildung plus Weiterbildung im Bereich Versicherung

• Fundierte Berufserfahrung im Bereich Firmenkunden-Sachversicherung/Industrieversicherung

• Erfahrung in der Führung von Teams oder einer vergleichbaren leitenden Funktion sowie ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenz

• Selbstorganisation sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise und analytisches, strategisches und komplexes Denken

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Entscheidungsfreude und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise

• Seriöses und absolut verbindliches Auftreten über alle Hierarchieebenen

• Gute Wahrnehmungs- und Auffassungsgabe, ergänzt durch das Verständnis von komplexen Zusammenhängen

• Leistungsgerechte Vergütung bei einer 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und

  Lebensarbeitszeitkonto

• 30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage (24. und 31.12.)

• Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio und diverse Sportangebote

• Mobilität: Jobticket, Jobrad, Fahrradleasing usw.

• Familie & Beruf: Kindernotfallbetreuung, Eltern-Kind-Büros, Sozialberatung

• Kulinarik: Betriebsrestaurant