Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als 2nd Level Support in Deutschland verdienen
Ø 42.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
30.800 €61.400 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Flexibles Arbeiten beim WeltmarktführerAttraktives Vergütungspaket mit leistungsbezogenen Boni
Firmenprofil
Unser Partnerunternehmen ist ein international führender IT-Dienstleister mit einem ein modernen Arbeitsumfeld, in dem du mit den neuesten Technologien und spannenden Projekten arbeitest. Das Unternehmen legt großen Wert auf deine persönliche Weiterentwicklung, bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur.
Aufgabengebiet
- Lösung von technischen Problemen der 2. Ebene.
- Zusammenarbeit mit dem IT-Team zur Gewährleistung des reibungslosen Betriebs.
- Unterstützung der Benutzer und Bereitstellung von Schulungen bei Bedarf.
- Aktualisierung und Pflege von IT-Dokumentationen.
- Durchführung von IT-Projekten zur Verbesserung der Systeme.
- Pflege der IT-Infrastruktur und Gewährleistung der IT-Sicherheit.
- Überwachung der Systemleistung und Durchführung von Korrekturen bei Bedarf.
- Teilnahme an Weiterbildungsmöglichkeiten zur Aufrechterhaltung des technischen Wissens.
Anforderungsprofil
- Ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine ähnliche Qualifikation.
- Starke Kenntnisse in den Bereichen IT-Support und Problembehandlung.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Die Fähigkeit, komplexe technische Informationen auf verständliche Weise zu kommunizieren.
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Lösungsorientierung.
- Die Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten und Wissen zu teilen.
Vergütungspaket
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Know-how kontinuierlich auszubauen.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien und spannenden Projekten.
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen.
- Eine offene Unternehmenskultur, kollegiales Team und regelmäßige Teamevents.