Let's make work better.

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Was die Firma über den Job sagt
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Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben

Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher:

  • Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche
  • Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen
  • Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten
  • Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen
  • Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen
  • Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW-Verfahrens und Dokumentation per Software

Persönlich: Ihr Profil

  • 3-jährige, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem sozialpädagogischen oder heilpädagogischen Beruf mit staatlicher Anerkennung oder
  • 3-jährige Ausbildung in einem Pflege- / Gesundheitsberuf (mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung) oder
  • abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich
  • ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie
  • kooperative und partizipative Arbeitsweise
  • Erfahrung in der Behindertenhilfe oder in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen wünschenswert
  • Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen
  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auch in schwierigen Situationen
  • strukturierte und transparente Arbeitsweise
  • gute Kenntnisse der aktuellen Entwicklung der Behindertenhilfe
  • Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team

Bereichernd: Ihre Perspektiven

Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen:

  • attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage
  • 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
  • betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
  • Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
  • Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung
  • Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
  • Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen
  • Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung

Sie haben noch Fragen?

Fragen? Unser Recruiting ist gern per E-Mail für Sie da: recruiting@lebenshife-berlin.de