Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Mitarbeiter:in IT-Zugriffsmanagement in Deutschland verdienen
Ø 62.500 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
37.000 €102.800 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben
Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse der Einrichtung aktiv beteiligt und stellen gemeinsam im Team eine hochwertige Begleitung sicher:
- Assistenz der Klient:innen im täglichen Leben, unter Berücksichtigung ihrer persönlichen Wünsche
- Begleitung bei verschiedenen Freizeitaktivitäten, die eine aktive Teilhabe ermöglichen
- Förderung individueller Fertigkeiten, insbesondere der Kommunikationsmöglichkeiten
- Pflege und Ausführung ärztlicher Verordnungen
- Kontakt mit Eltern, Angehörigen, rechtlichen Betreuern und Arbeitsstellen
- Erarbeiten von Arbeitszielen und -schritten auf Grundlage des HMBW-Verfahrens und Dokumentation per Software
Persönlich: Ihr Profil
- 3-jährige, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem sozialpädagogischen oder heilpädagogischen Beruf mit staatlicher Anerkennung oder
- 3-jährige Ausbildung in einem Pflege- / Gesundheitsberuf (mit Erlaubnis zum Führen der gesetzlich geschützten Berufsbezeichnung) oder
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Gesundheits- oder Sozialbereich
- ausgeprägte soziale Kompetenz und Empathie
- kooperative und partizipative Arbeitsweise
- Erfahrung in der Behindertenhilfe oder in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen wünschenswert
- Empathie im Umgang mit körperlich und/oder geistig behinderten Menschen
- ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auch in schwierigen Situationen
- strukturierte und transparente Arbeitsweise
- gute Kenntnisse der aktuellen Entwicklung der Behindertenhilfe
- Lust auf die Arbeit in einem multiprofessionellen Team
Bereichernd: Ihre Perspektiven
Als einer der größten Träger in der Sozialwirtschaft in Berlin bieten wir Fachkräften nicht nur breite Entwicklungschancen, sondern auch vielfältige Arbeitgeberleistungen:
- attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag in Anlehnung an den TV-L Berlin (E9a), inklusive Jahressonderzahlung und Heimzulage
- 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage, Arbeitszeitkonto
- betriebliche Altersvorsorge mit 19% Arbeitgeberzuschuss sowie vermögenswirksame Leistungen
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/Kolleginnen und bei Bedarf ergänzende Fortbildungen und Supervision
- Berücksichtigung Ihrer privaten Anliegen bei der Dienstplanung
- Weiterbildung u. a. in unserem Tochterunternehmen Lebenshilfe Bildung gGmbH
- Raum für Initiativen von Mitarbeitenden und die Möglichkeit, eigene Hobbys und Fähigkeiten einzubringen
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
Sie haben noch Fragen?
Fragen? Unser Recruiting ist gern per E-Mail für Sie da: recruiting@lebenshife-berlin.de