IT-Systemadministrator / Technischer Supporter (m/w/d) im Windows-Umfeld

Unser Kunde ist ein deutschlandweit erfolgreicher Handwerkskonzern mit über 1.000 Mitarbeitenden und einem Schwerpunkt auf dem B2B-Markt. Das Unternehmen zeichnet sich durch seine fortschrittliche Denkweise und hohe Kundenzufriedenheit aus. Zur Unterstützung der weiteren, erfolgreichen Expansion, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator / Anwendungsbetreuer (m/w/d) im Windows-Umfeld.

• Verantwortung für die Einführung und kontinuierliche Aktualisierung von Hardware- und Softwarelösungen im Windows-Umfeld

• Unterstützung der Benutzer bei technischen Herausforderungen, Problemlösungen und der Behebung von Systemstörungen

• Erstellung und fortlaufende Pflege von Systemdokumentationen sowie Prozessen zur Sicherstellung der Transparenz der IT-Struktur

• Organisation und Leitung von IT-Initiativen, um neue Lösungen zu entwickeln und bestehende Prozesse zu verbessern

• Überwachung der IT-Sicherheit und fortlaufende Optimierung der Schutzmaßnahmen gemäß interner Richtlinien

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, mit Spezialisierung auf Systemintegration oder IT-Sicherheit oder vergleichbares Studium

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Support, sowohl im 1st- als auch im 2nd-Level, mit der Anwendung von Tools wie z. B. Jira oder ServiceNow

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau oder als Muttersprache

• Umfassende Kenntnisse in der Verwaltung von Windows-Serverumgebungen und Active Directory sowie der Nutzung von Microsoft 365 (inkl. Exchange Online und Office 365)

• Erfahrung in der Netzwerktechnik, einschließlich der Konfiguration und Verwaltung von Netzwerkkomponenten

• Unbefristeter Vertrag mit attraktivem Gehalt und flexiblen Arbeitszeiten

• Moderne Arbeitsmittel und Tools zur Unterstützung Deiner Tätigkeit

• Frisches Obst und Getränke wie Kaffee und Tee

• Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung

• Regelmäßige Events zur Förderung des Teamzusammenhalts

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung

• Zentraler, gut erreichbarer Arbeitsplatz in modernem Umfeld

• Rabatte und Leasingoptionen über spezielle Angebote

• Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen