Technische Sachbearbeiter*innen vorbeugender Brandschutz

Gemeinsam Außergewöhnliches schaffen

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.

Lass uns zusammenarbeiten, regional & weltoffen: LaDaDi & Du

Der LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere technische Sachbearbeiter*innen für den Bereich vorbeugender Brandschutz in Vollzeit am Standort Jägertorstraße207, 64289 Darmstadt.*

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Sachbearbeitung und Beurteilung von Brandschutzkonzepten und brandschutztechnischen Stellungnahmen im Rahmen von Neuanträgen im Bereich baulicher Anlagen und Räume besonderer Art und Nutzung (Sonderbauten i. S. § 2 (9) HBO).
• Hierzu zählt auch die Erarbeitung fachtechnischer Stellungnahmen für andere Genehmigungsbehörden.
• Fragen der Bauherr*innen und aller am Bau beteiligten Personen klären Sie im Rahmen brandschutztechnischer Beratungen souverän.
• Im Rahmen der Bauüberwachung führen Sie Bauzustandsbesichtigungen und Abnahmen brandschutztechnischer Anlagen.
• Sie unterstützen und beraten unser Fachgebiet Rechtsangelegenheiten bei der Vorbereitung belastende Verwaltungsakte (Abbruch-, Räumungs-, Instandsetzungs-, Zwangsgeldverfügungen, Nutzungsverbote) aufgrund brandschutztechnischer Mängel.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (mindestens Bachelor, Diplom) im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Brandschutz mit Berufserfahrung im Bereich Bau und Brandschutz.
• Sie haben idealerweise die Qualifikation als Brandschutzbeauftragte*r oder als Fachkraft für Brandschutz erworben und verfügen in diesem Bereich über einschlägige Berufserfahrung.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich des baulichen Brandschutzes sowie des Baurechts und bringen bereits Erfahrungen im Bereich der Baupraxis mit.
• Idealerweise haben Sie die Weiterbildung als Fachplaner*in Brandschutz bereits erfolgreich absolviert. Die Weiterbildung kann auch im Zuge der Einarbeitung erfolgen. Die Bereitschaft zur Teilnahme ist Voraussetzung für eine Bewerbung.
• Ebenso sind Sie bereit an anderen allgemeinen Fortbildungen im Bereich Brandschutz teilzunehmen.
• Ihre EDV-Kenntnisse zeichnen sich nicht nur durch den routinierten Umgang mit MS Office-Anwendungen, sondern auch durch Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und Textverarbeitungsprogrammen aus.
• Zu Ihren Stärken zählen Verhandlungs- und Organisationsgeschick sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, gepaart mit einer Kundenorientiertheit und Dienstleistungsbereitschaft.
• Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B

Ihre Vorteile

• Wir können zwar keine Gehälter wie bei Google & Co. bieten, dafür punkten wir mit der Sicherheit des öffentlichen Diensts, das bedeutet: sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Gehaltserhöhung und Jahressonderzahlung.Hohe Arbeitsplatz­sicherheit
• Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge
• Unsere Betriebsrestaurants „Kasino“ in Darmstadt und „Bistro“ in Dieburg bieten täglich eine Auswahl verschiedener Snacks und warmer Mahlzeiten an.Betriebsrestaurant
• Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- & Weiterbildung
• Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management
• Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office
• Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket
• Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding
• Kurze Wege vom Parkplatz ins Büro.Parkplätze am Haus vorhanden
• Ob Veranstaltungen oder Einkaufmöglichkeiten, auf unserer Plattform ist für alle ein passendes Angebot dabei.Mitarbeiterrabatte
• Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance
• 30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub

Rückfragen zum Bewerbungsprozess?
»Ich bin für Sie da!«

Nicole Wamser
Personalreferentin
06151 881-1428
n.wamser@ladadi.de

Rückfragen zur Aufgabenbeschreibung?
»Ich bin für Sie da!«

Daila Rava 

Fachgebietsleiterin Sonderbauten

06151 881-2322
d.rava@ladadi.de

* Die Vollzeitstellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.
Der Landkreis Darmstadt-Dieburg steht für Chancengleichheit.