Technischer Asset Manager (m/w/d) Wohnimmobilien
Frankfurt am Main
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Asset Manager in Deutschland verdienen
Ø 69.900 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
45.700 €112.700 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Eigenverantwortliche Arbeitsweise inklusive flexibler ArbeitszeiteinteilungMitarbeiterentwicklung steht an erster Stelle
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein führender Asset Manager und Projektentwickler von Wohnimmobilien in Deutschland, der 1997 gegründet wurde. Das Unternehmen setzt auf modernste Arbeitsweisen und Technologien, um innovative Lösungen zu realisieren. ESG-konformes unternehmerisches Handeln steht dabei im Mittelpunkt, um nachhaltige Werte zu schaffen. Die Mitarbeiterentwicklung hat höchste Priorität, sodass jeder Einzelne gefördert und in seiner beruflichen Laufbahn optimal unterstützt wird.
Für den Standort Frankfurt am Main suche ich im Auftrag des Kunden einen technischen Asset Manager (m/w/d) Wohnimmobilien.
Aufgabengebiet
- Steuerung der technischen Due Diligence bei Ankäufen von Wohnimmobilien
- Technische Bewertung des Zustandes der Immobilieninvestments und Erarbeiten von Konzepten zur Sanierung und/oder Modernisierung
- Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards
- Detaillierte Berichterstattung inkl. Soll/Ist-Abgleiche, Forecast-Analysen und Liquiditätsplanungen
- Bauherrenvertretung und Projektmanagement
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Asset Management, Projektmanagement oder im Hochbau mit Schwerpunkt Wohnen im Neubau oder Bestand
- Fundierte Kenntnisse in Bauplanungs- und Vertragsrecht, Bautechnik und Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in gutem business-english
Vergütungspaket
- Eine attraktive Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge als auch vermögenswirksame Leistungen
- Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitregelung
- Mitarbeiter Benefits sowie Work-Life-Balance