HR Generalist (m/w/d)

Es gibt Arbeitgeber, die reden. Und andere, die MAchen es einfach. Wir reden nicht nur über Probleme in der Automation, wir lösen sie. Genau das ist es, was wir auch von unseren MAchern von Morgen erwarten. All unsere Mitarbeiter haben nämlich eines gemeinsam: das MAcher-Gen. „Hätte“, „würde“ „könnte“ - kennen wir nicht, denn für uns existiert kein Konjunktiv.

Mit mehr als 200 MAchern zählen wir zu den international führenden Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik und Spezialmaschinenbau. Unsere große Stärke: die Umsetzung kundenspezifischer Automationslösungen in den Bereichen Medizintechnik, visueller Inspektion und Customer Service mit kleinsten Bauteilen. Ob Pipettenspitzen, Kontaktlinsen oder POC Schnelltests – das Bauteilespektrum der auf unseren Anlagen gefertigten Produkte ist riesig.

Sie...

• sind wichtige Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden in allen administrativen Belangen entlang des Employee Lifecycle

• bilden eine enge Schnittstelle zu unseren Teamleitern und unterstützten diese bei sämtlichen Fragen der Personalarbeit und Mitarbeiterentwicklung

• setzen sich regelmäßig mit tarifvertraglichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen auseinander

• gestalten und setzten maßgeschneiderte und zielgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen durch

• setzten ihren Fokus gleichermaßen auf Erledigung der typischen HR Administration, kombiniert mit innovativer HR Projektarbeit

• arbeiten eng zusammen mit unseren internationalen Kolleg:innen und dem Betriebsrat

• haben Lust, HR-Projekte mit HR-Know-how voranzutreiben und engagiert in Projektgruppen zu arbeiten

Sie...

• haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder Wirtschaftspsychologie

• können eine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit vorweisen

• sind ein kommunikationsstarker Teamplayer mit klarem Servicedenken und einem sorgfältigen Arbeitsstil

• besitzen eine hohe Auffassungsgabe sowie eine proaktive Handlungs- und Problemlösungsfähigkeit

• bringen im Idealfall schon Erfahrung mit dem HR-System Workday und mit Tarifvertragsrecht mit

• nutzten Office 365 gerne und haben gute bis sehr gute Kenntnisse

• sprechen sehr gut Englisch

• Angenehmes Arbeitsklima bei einem der Top Arbeitgeber im Mittelstand der DACH Region

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

• Regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier) und gemeinsame Aktivitäten

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen

• Vergütung nach ERA

• Betriebliche Altersvorsorge

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege

• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

• Fahrrad-Leasing (Business Bike)

• Kostenloses Obst / Wasser / Kaffee

• Familiäres Miteinander mit wertschätzendem, vertrauensvollem Umgang und gutem Betriebsklima