Ein führendes Beratungsunternehmen sucht einen erfahrenen Senior Consultant (m/w/d) für den Bereich S/4 HANA Finanzbuchhaltung / Accounting SAP. Diese spannende Position ist deutschlandweit verfügbar und bietet die Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte im SAP-Umfeld zu realisieren und die digitale Transformation in der Finanzbuchhaltung aktiv mitzugestalten.
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Über uns
Aufgaben
Planung und Umsetzung von SAP-Projekten, insbesondere die Umstellung von SAP ERP auf SAP S/4HANA (S/4 HANA Conversion)
Analyse und Bewertung bestehender SAP-Prozesse sowie Konzeption und Umsetzung neuer Prozesse, insbesondere unter Berücksichtigung von Green Field und Brown Field Ansätzen
Unterstützung bei SAP-Entwicklungsprojekten und Ableitung von technischen Optimierungsansätzen im Rahmen der Digitalisierung
Profil
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in buchhalterischen Prozessen sowie in den Bereichen Organisationsberatung, Service oder Anwendungsentwicklung
Erfahrung in der Planung und Durchführung von S/4 HANA Conversions
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Fachkenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche:
SAP FI/CO oder SAP ACC
Java, C# oder SAP ABAP
HTML5, .Net oder SAP UI5
Wir bieten
Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung: Arbeiten beim Kunden vor Ort oder im Homeoffice
Ausführliches Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
Möglichkeit zur Fach- oder Führungslaufbahn
Regelmäßige Weiterbildung, Zugang zum SAP Learning Hub und die Möglichkeit zur SAP-Zertifizierung
Humane Arbeitszeiten mit Teilzeitmodellen und Sabbatical-Optionen
Hochmoderne Ausstattung auf dem neuesten Stand der Technik
Attraktive Zusatzleistungen wie Bahncard, Firmenwagen oder ÖPNV-Karte
Überdurchschnittliche Vergütung mit monatlichem Bonusmodell und jährlicher Erfolgsbeteiligung
Kontakt
Marvin Dankesreiter
Senior SAP Recruitment Consultant
BluewaveSELECT I SAP Recruitment Agency
Tel: +49 (0)89 2153 6282-2
E-Mail:marvin@bluewaveselect.com
Hinweis:
Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.