Was die Firma über den Job sagt

Im Labor nach der neuen Rezeptur zu arbeiten, ist genau dein Ding? Du hast außerdem keine Angst vor Gefahrenstoffen? Dann ist diese Stelle als Chemielaborant (m/w/d) bestimmt das Richtige für dich. Bewirb dich jetzt!

Über die Position

Unser Innovationspartner sucht Unterstützung und benötigt dafür einen Chemielaboranten (m/w/d).

Die Zusammenarbeit ist auf 18 Monate befristet. Bei guter Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit der Übernahme!

Wir führen den Bewerbungsprozess komplett für unseren Partner durch, wende dich bei Fragen gerne an deinen Karrierepartner Sophie Veicht bei Academic Work.

Deine Benefits

Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Anbietern (Adidas, Apple, etc.) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spannende Einblicke in dieses hochinnovative, globale Unternehmen
Knüpfe wertvolle Kontakte für deine Zukunft und lerne von deinen erfahrenen Kolleg:innen

Deine Aufgaben

Materialanalyse für chemische Dübelsysteme und Brandschutz mit verschiedenen Methoden (Thermische Analyse, Chromatographie, Rheologie)
Komplette Abwicklung der Analysenaufträge: Annahme, Vorbereitung, Messung, Auswertung und Berichterstellung
Unterstützung bei Logistik und Sicherstellung von Laborstandards und -sicherheit
Optimierung von Testverfahren und Supportprozessen

Anforderungen

Einschlägige Berufsausbildung (z.B. Chemielaborant, Chemikant, Chemisch-Technischer Assistent)
Fließende Englischkenntnisse
Bedienung von Analysengeräten (z.B. Thermische Analyse, Chromatographie)
Erfahrung in analytischen Laborarbeiten

Von Vorteil ist

Kenntnisse im Umgang mit Gefahrenstoffen

Die Kenntnisse können im Rahmen einer Ausbildung, durch Berufserfahrung oder auf autodidaktischem Wege erworben worden sein.

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du folgende persönliche Fähigkeiten:

Kommunikativ
Teamorientiert
Gewissenhaft

Unser Rekrutierungsprozess

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.