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Was die Firma über den Job sagt
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Über uns

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Ihre Aufgabe

  • Eigenständige Korrespondenz mit Bewerbenden im Rahmen des Bewerbermanagements
  • Koordination und Abstimmung von internen und externen Terminen
  • Vorauswahl und Bewertung von Bewerbungen nach erfolgreicher Einarbeitung
  • Betreuung und Verwaltung von Stellenausschreibungen von der Veröffentlichung bis zur Aktualisierung
  • Vor- und Nachbereitung von Onboarding-Events für neue Mitarbeitende
  • Sorgfältige Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bpsw. als Industriekaufmann/-frau oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Employer Branding wünschenswert
  • Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
  • Erfahrung in der Terminorganisation und -koordination sowie in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern
  • Hervorragende Ausdrucksfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dann bewirb dich gleich für den Job bei Brunel GmbH.