Die ideale Kandidatin / der ideale Kandidat
Ich suche das Gespräch mit einer ambitionierten Managementpersönlichkeit, die den nächsten Karriereschritt gestalten und sich weiterentwickeln möchte. Gerne auch aus der zweiten Reihe kommend, bringen Sie fundierte Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse im Human Resource Management mit. Gleichzeitig haben Sie Freude an der operativen Mitarbeit und schätzen es, aktiv Verantwortung zu übernehmen. Mit Ihrer offenen und inspirierenden Persönlichkeit schaffen Sie es, Vertrauen aufzubauen und Teams zu motivieren. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Business Administration mit Schwerpunkt HR-Management oder einem vergleichbaren Studiengang ist wünschenswert. Alternativ qualifizieren Sie sich durch eine vergleichbare Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung im HR-Management.
Das wünschen wir uns von Ihnen
Die Fähigkeit, schon bestehendes Wissen und gemachte Erfahrungen zu nutzen und Organisationseinheiten aus der HR-Perspektive zu begeistern und mitzunehmen.
Eine unternehmerisch denkende, zielorientierte Führungspersönlichkeit, die durch eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität, ein positives Mindset und empathisches Auftreten überzeugt.
Die Bereitschaft, Prozesse und Abläufe nicht nur strategisch zu steuern, sondern auch aktiv und unterstützend zu begleiten.
Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, gepaart mit hoher Sozialkompetenz und einem professionellen Umgang mit Konflikten.
Hervorragende Präsentations-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie ein gutes Gespür für strategische und politische Zusammenhänge.
Erfahrungen in der Steuerung von Veränderungsprozessen und der Digitalisierung von HR-Strukturen sind ein Plus.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind vorausgesetzt, Englischkenntnisse von Vorteil.
Dies ist kein Remote Job, sie sollten im Raum Köln-Bonn-Aachen verortet sein.
