Was die Firma über den Job sagt

Überblick

Als Projektmanager Corporate Accounting (m/w/d) gestaltest Du die Weiterentwicklung des Corp. Accountings und des Konzernabschlusses.

Über unseren Mandanten

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel, spezialisiert auf Elektronik und Haushaltsgeräte. Sein Ziel ist es, seinen Kunden ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis zu bieten und ihnen die neuesten Technologien und Produkte näherzubringen. Mit einer Vielzahl von Standorten und einem dynamischen Team legt er großen Wert auf Innovation, Kundenzufriedenheit und ein positives Arbeitsumfeld.

Aufgabenfeld

Mitarbeit bei wesentlichen konzernweiten Projekten im Bereich Accounting und angrenzendenThemen, wie z.B. Umsetzung rechtlicher Neuerungen, Prozessoptimierungen, M&A-Transaktionen
Eigenständige Durchführung von kleinen (Teil-)Projekten
Übernahme von ad hoc-Themen, wie z.B. der Klärung von Fachfragen im Zusammenhang mit der externen Berichterstattung
Organisation der Erstellung des jährlichen Geschäftsberichts und Erstellung von Kapiteln im Anhang inkl. ESEF-Tagging sowie Mitarbeit an der Erstellung von Quartalsmitteilungen und Halbjahresfinanzbericht
Durchführung von Abstimmungen mit dem Konzernabschlussprüfungsteam im Rahmen der externen Berichterstattung und im Hinblick auf die Beauftragung von (Nicht-)Prüfungsleistungen

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Accounting und/oder Audit
Erste relevante Berufserfahrung im Accounting eines börsennotierten Unternehmens oder bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, idealerweise auch im Zusammenhang mit Projektmanagementaufgaben
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Gute Kommunikationsfähigkeiten und konzeptionelle Fähigkeiten
Hohe Eigenmotivationund Durchsetzungsstärke
Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere in Power Point, Excel und Word
Erfahrungen in der Arbeit mit Smart Notes und TAGETIK wünschenswert

Sonstiges

Internationale Teams & vielseitige Aufgaben
30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
Passgenaue Trainings & Feedbacks
Offene Unternehmenskultur & Teamwork
Mobiles Arbeiten (50/50)