Volljurist Arbeitsrecht (m/w/d)

Für dieses überaus gut aufgestellte, traditionsreiche und zukunftsorientierte Industrieunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Hauptstandort im Großraum Wolfsburg einen Volljuristen als Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/d).

Sie sind innerhalb der Personalabteilung verantwortlich für die arbeitsrechtliche Begleitung und fungieren als direkter Ansprechpartner für Geschäftsführung und Betriebsrat.

• Ansprechpartner der Geschäftsführung und Personalleitung in allen individual-, kollektivarbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen sowie strategischen und personellen Fragestellungen

• Zentrale Betreuung des Betriebsrats als Verhandlungsführer und Verantwortlicher für den gegenseitigen Informationsaustausch

• Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen

• Monitoring von Anstellungsverträgen sowie sonstigen Regelungen und Vereinbarungen auf Grundlage der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung

• Lenkungs- und Beratungsfunktion inkl. konkreter Empfehlungen und Risikoeinschätzungen in allen Fragen mit individual- und kollektivarbeitsrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen

• Ansprechpartner für verbundene Unternehmen und externe Partner, wie beispielsweise Arbeitgeberverbände, Gewerkschaftsvertreter, Rechtsanwälte und Berater

• Bei Bedarf, Unterstützung in internationalen Projekten bei Entsendungsfragen

• Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht

• Sehr gute Fachkenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrechts

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung als Jurist im Arbeitsrecht in einem Unternehmen, einer Kanzlei oder eines Verbandes

• Optimalerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick

• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (z. B. MS Office)

• Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken

• Problemlösungs- und ergebnisorientiertes Arbeiten

• Selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise

• Hohes Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem familiengeführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen in der 7. Generation mit hervorragender Zukunftsperspektive

• Offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Überdurchschnittlich gute Vergütung sowie weitere betriebliche Sozialleistungen

• Zusammenarbeit mit einem dynamischen engagierten Team