Das könntest du laut kununu User:innen als SAP HR Berater:in in Deutschland verdienen
Werden Sie Teil eines agilen Teams und bewerben Sie sich als SAP HCM Consultant / Service Manager (m/w/d) an den Standorten Düsseldorf oder Duisburg.
Durchführung und Koordination von Beratungsprojekten im öffentlichen Sektor mit Schwerpunkt auf SAP HCM und Personalmanagement-Prozesse
Umsetzung von SAP HCM-Projekten inklusive Anforderungsanalyse, Customizing, Erstellung von Spezifikationen und Dokumentationen
Koordination und Durchführung von Change Requests einschließlich Aufwandsabschätzung, Priorisierung und Erstellung von Aufgaben
Mitarbeit im Service Management und enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-Teams, internen Abteilungen und externen Dienstleistern
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle im SAP Consulting
Fundierte Kenntnisse in S/4 HANA und SAP HCM, einschließlich Customizing-Erfahrung; idealerweise auch in weiteren SAP Modulen
Vertiefte Kenntnisse der IT-Serviceprozesse nach ITIL, insbesondere in IT-Service Delivery und Lifecycle-Prozessen
Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Fließende Deutschkenntnisse und sichere Kommunikation auch auf Management-Ebene
Unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, z.B. durch Fachkonferenzen oder Workshops
Teilnahme an verschiedenen Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfesten oder Jahres-Kick-offs, um sich mit Kollegen aus anderen Teams und Standorten zu vernetzen
Vergünstigungen und Unterstützung bei privater Reiseplanung durch das interne Reisebüro
Vielfältige innovative Themen sowie der Einsatz neuester Werkzeuge und Methoden machen die Arbeitsumgebung abwechslungsreich, stabil und zukunftssicher
Marvin Dankesreiter
Senior SAP Recruitment Consultant
BluewaveSELECT I SAP Recruitment Agency
Tel: +49 (0)89 2153 6282-2
E-Mail:marvin@bluewaveselect.com
Hinweis:
Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen. Bitte beachten Sie, dass wir dabei nur als Vermittler auftreten und Sie direkt bei unseren Kunden angestellt werden.
