Labour Relations Manager (all genders) – Standorte: Karlsruhe, Montabaur (auch Teilzeit möglich)

Unser Klient ist ein führender europäischer Internetdienstanbieter mit rund 10.500 Mitarbeitende. Das Unternehmen ist mit insgesamt 16 Marken und zahlreichen Tochtergesellschaften und Beteiligungen aktiv.

Als Labour Relations Manager sind Sie Teil des HR-Teams und beraten in dieser Rolle das Management- sowie das HR-Team in allen arbeitsrechtlichen Belangen. Zudem verantworten Sie die Erarbeitung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Regelungen und Richtlinien.,

* Konzernweite vollumfängliche Verwaltung von Organverträgen und Beschlüssen (Erstellung, Prüfung, Administration von Organverträgen und -beschlüssen) inklusive der Bindungsprogramme (LTIP, Aktienoptionsprogramme)

* Sie prüfen Grundsatz- und Rechtsfragen zum Thema Arbeitsrecht sowie Vertragsrecht.

* Sie stehen in enger Abstimmung und Austausch mit den weiteren Teammembern aus dem Bereich Labour Law über die Segmente hinweg.

* Sie prüfen die Betriebsvereinbarungen der lokalen Betriebsräte in den Segmenten.

* Sie monitoren Gesetzesänderungen und nehmen entsprechende Anpassungen interner Prozesse und Dokumente vor.

* Sie koordinieren HR Governance Themen.

* Sie arbeiten vertrauensvoll mit externen Rechtsanwälten und Behörden zusammen. * Sie führen Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen durch.

Für diese anspruchsvollen Aufgaben verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsjurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und konnten bereits Berufserfahrung als Jurist in einer Kanzlei oder Unternehmen sammeln.

* Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, idealerweise belegt durch eine Zusatzqualifikation (beispielsweise Fachanwalt / LLM) und Grundkenntnisse im Gesellschaftsrecht aus.

* Sie können sich darüber hinaus für HR-Themen begeistern.

* Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, hervorragende Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick aus.

* Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

* attraktive Karriereperspektive

* flache Hierarchien, Transparenz und kurze Entscheidungswege

* individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

* Tech-Benefits, Vergünstigungen und Gesundheitsmaßnahmen

* Rabatte auf eigene Produkte, JobRad, Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge

* Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

* Gute Verkehrsanbindung

* Kantine an allen Standorten, Familienservice und Events