Das könntest du laut kununu User:innen als Teamleiter:in in Deutschland verdienen
Als Personalberatung suchen wir Sie als erfahrenen Team Lead Payments (m/w/d) im Auftrag unserer Mandantin, der deutschen Niederlassung einer renommierten internationalen Großbank.
Die Bank hat ihren Sitz in Berlin-Mitte und bietet neben regelmäßiger Arbeit im Homeoffice ebenfalls ein modernes und sehr zentral gelegenes Büro.
fachliche Führung des 7-köpfigen Teams Payment und Sicherstellung der Lern-, Entwicklungs- und Feedbackkultur der Bank innerhalb des Teams
fachliche Ansprechpartner:in für den gesamten Zahlungsverkehr unter Anwendung der zugehörigen gesetzlichen Vorschriften wie PSD2, AML und KYC und der Erfahrung mit unterschiedlichsten Zahlungsmethoden, inkl. SEPA (SCT, SDD, pacs, PAIN, IQF), Echtzeitzahlungen, SWIFT und RTGS und Core Banking Systems
Abwicklung von Interbankenzahlungen und für Clearing-Häuser
Integration neuer Zahlungsfunktionen, die sich aus neuen Anforderungen ergeben
erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Zahlungsverkehr und der entsprechenden Vorschriften
fundierte Erfahrung in der Führung eines Teams, einschließlich der Kompetenz, unterschiedliche Funktionen zielgerichtet zu koordinieren
engagierte, motivierte und teamorientierte Arbeitsweise und Erfahrung in einem internationalen Umfeld
verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
ein attraktives Gehaltspaket
die Möglichkeit, nach einer qualifizierten Einarbeitung in einem flexiblen hybriden Modell tätig zu sein und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr im EU-Ausland zu arbeiten
30 Urlaubstage zuzüglich 24. + 31.12. als arbeitsfreie Bank Holidays und Sonderurlaubstage bei Hochzeit, Geburt, Umzug etc.
eine internationale Belegschaft mit 400 Kolleg:innen aus mehr als 30 Ländern
eine moderne Unternehmenskultur – ohne Dresscode
betriebliche Altersvorsorge mit Zuschüssen durch die Bank (Zuschüsse bereits ab dem 1. Jahr der Anstellung)
Vermögenswirksame Leistungen
fünf Tage 100% Lohnfortzahlung bei „Kind krank“ (anstatt Kinderkrankengeld durch die Krankenkasse)
Zuzahlung zum ÖPNV-Jobticket bzw. Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing