Let's make work better.

Was die Firma über den Job sagt

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Projektkoordinator Elektrik

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 49 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

  • Organisation und Abwicklung von Entwicklungsprojekten
  • Interdisziplinäre Steuerung des Projektteams Elektrik, Software- und Hardwareentwicklung
  • Erstellung von Pflichtheften und Mengengerüsten
  • Spezifikation von Arbeitspaketen aus Lastenheften
  • Durchführung von Design Reviews
  • Kapazitäts-, Termin- und Budgetplanung sowie deren Kontrolle
  • Koordination der Inbetrieb- und Abnahmen
  • Abstimmung mit anderen Entwicklungsabteilungen und internen Kunden

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Bereich
  • Gute Kenntnisse in der Erstellung von Spezifikationen mit Hilfe des Tools DOORS
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, SAP und PLM
  • Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Vielseitige Karrierechancen und Einblicke in Top-Unternehmen - vom Mittelständler bis zum Global Player - über verschiedenste Branchen hinweg. Das ist es, was unsere Mitarbeitenden von Brunel erwarten können. Doch da ist noch viel mehr:

Damit unsere Mitarbeitenden die beruflichen Herausforderungen bestmöglich annehmen und meistern können, unterstützen wir sie durch individuelle Weiterbildungs-, Förderungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Wir achten auf eine gute Work-Life-Balance bei all unseren Mitarbeitenden. Teilzeitbeschäftigungen im Sinne einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit sind daher fester Teil unseres Angebots - auch für Führungskräfte.

Unser breit gefächertes Standortnetzwerk über die gesamte DACH-CZ-Region hinweg sowie unser umfangreiches Kundenportfolio bieten sichere, abwechslungsreiche Arbeitsplätze - bei Interesse auch international.