Unser Kunde ist ein führendes, weltweit agierendes Produktionsunternehmen mit knapp 10.000 Mitarbeiterinnen und Sitz im Großraum München. Mit innovativen Lösungen und hoher Produktqualität ist das Unternehmen in der Branche fest etabliert und verfolgt eine nachhaltige Wachstumsstrategie. Im Zuge der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden einen erfahrenen HR Manager (m/w/d), der das HR-Team verstärkt und als strategische/r Partnerin die Personalstrategie im Sinne des Unternehmens unterstützt und weiterentwickelt.
Das könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in in Deutschland verdienen
Über uns
Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen HR Teams
Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderterStrategien, die das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sichern und stärken
Betreuung von Fach- und Führungskräften in verschiedenen europäischen Ländern
Enge Zusammenarbeit und Verhandlungen mitBetriebsräten
Steuerung desRecruitingprozesssowieGestaltungeines effizientenund positivenOnboarding
Weiterentwicklung und Optimierung von HR Prozessen
Konzeption sowie Umsetzung von internationalen HR Projekten
Profil
Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR sowie fundierte Führungserfahrung in einem internationalen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien
Souveränes Auftreten, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen sicher zu agieren
Analytische, strategische und lösungsorientierte Denkweise sowie hohe Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Ein modernes, mitarbeiterorientiertes sowie internationales Umfeld
Flexible Arbeitszeiten sowie Home Office Möglichkeiten
Ein attraktives Gehaltspaket plus diverse Benefits
Viel Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum