Teamleitung Controlling (m/w/d)

Für meinen Mandanten, ein börsennotiertes Pharma-Unternehmen, suche ich exklusiv für den Standort im Münchner Westen einen ambitionierten Team Lead Controlling (m/w/d), der/die Führung des vierköpfigen Controlling-Teams seine/ihre Expertise übernimmt.   In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und leisten einen maßgeblichen Beitrag zu internationalen Geschäftsaktivitäten.

Während Sie das Controlling im Unternehmen leiten, begleiten Sie Sonderprojekte in den Bereichen M&A oder den Aufbau von E-Commerce-Shops und bilden so eine unverzichtbare Hauptstütze für den Financebereich des Unternehmens und eine Grundlage für weitere internationale Expansionen des Unternehmens.

• Die fachliche und disziplinarische Führung des 4-köpfigen Controlling Teams

• Analyse und Kommentierung der Geschäftsentwicklung und regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand

• Begleitung und Koordinierung der Erstellung der jährlichen Unternehmensplanung sowie unterjähriger Forecasts und Mittelfristplanungen

• Durchführung verschiedener Ad-hoc-Analysen zu operativen und strategischen Themengebieten

• Begleitung operativer Sonderprojekte und Projekte der Unternehmensführung wie z.B. M&A-Themen und Entwicklungen im Bereich E-Commerce

• Weiterentwicklung bestehender Controlling-Ansätze und -tools und Optimierung interner Prozesse

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling- und Finanzbereich nach IFRS

• Experte im Bereich FP&A und bereits Sammeln von Führungserfahrung (z.B. fachlich)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen

• Routiniert im Umgang mit Excel, PowerPoint und ERP-Systemen

• Die Fähigkeit, Daten und Informationen zu interpretieren und in einem klaren und logischen Format darzustellen

• Eine eigenständige Arbeitsweise, Freude am Übernehmen von Verantwortung und zugleich ein Teamplayer

• Idealerweise Erfahrungen in einem Börsennotierten Unternehmen

• 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten

• Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Homeoffice pro Woche

• Onboarding-Tage & Mentoring während der Einarbeitung durch den CFO und das BI-Team

• Regelmäßige unterjährige Entwicklungsgespräche & klare Karriereperspektiven

• Regelmäßige Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfest, Wiesn oder Afterwork-Events

• Mobilität durch Bike Leasing, eine Radl-Challenge und Firmenläufe

• Obstkorb, Getränke sowie Kaffee und Tee

• Tiefgaragenstellplätze & Dachterrasse