Leitung Amt für Personal und Innovation (w/m/d) – Zukunft gestalten im Landkreis Konstanz
Konstanz
Vollzeit
68.897 € - 96.990 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
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Ø 30.400 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
24.300 €41.400 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16. Februar 2025 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche sind für den 6. März 2025 im Hauptgebäude in Konstanz geplant. Gegebenenfalls folgt eine Vorstellung im politischen Gremium am 10. März 2025. Bitte merken Sie sich beide Termine vor.
Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.
Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Sebastian Frick, Personalleiter unter T. +49 7531 800-1340
Harald Nops, Leiter des Dezernats für Verwaltung und Digitalisierung unter T. +49 7531 800-1300 Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation
Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz
Gestalten Sie die Verwaltung von morgen – als Leiterin oder Leiter (w/m/d) des Amts für Personal und Innovation beim Landkreis Konstanz!
Im Amt für Personal und Innovation entwickeln wir die Zukunft der Landkreisverwaltung – digital, effizient und nah an den Menschen. Mit innovativen Konzepten optimieren wir Arbeitsprozesse, fördern Talente und prägen eine Verwaltungskultur, die Wertschätzung und Fortschritt verbindet.
Zum 1. Mai 2025 suchen wir eine Führungspersönlichkeit (w/m/d), die die Leitung des Amts für Personal und Innovation übernimmt und die Zukunft des Geschäftsbereichs maßgeblich prägt.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Leitung und Steuerung: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Amt mit ca. 40 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal, Organisation und Digitalisierung.
- Strategische Weiterentwicklung: Sie erkennen zentrale Herausforderungen, setzen mutige Impulse und entwickeln die Landkreisverwaltung zukunftsweisend weiter.
- Führung und Motivation: Mit Empathie und Führungserfahrung schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld und fördern die Zusammenarbeit im Team.
- Projekt- und Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren bereichsübergreifende Projekte und fördern die enge Zusammenarbeit mit dem Dezernenten sowie anderen Fachämtern.
- Politische Vertretung: Sie bereiten Gremienbeschlüsse vor und vertreten das Amt in politischen Gremien und der Öffentlichkeit.
Das bringen Sie mit:
-
Fachliche Qualifikation:
- Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein verwaltungs-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlicher Masterabschluss.
- Alternativ: Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein vergleichbarer Bachelorabschluss.
- Führungskompetenz: Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit und fördern durch einen modernen Führungsstil Motivation und Zusammenarbeit.
- Persönliche Stärken: Sie bringen ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Freude an Innovation und Weiterentwicklung mit.
- Analytische Weitsicht: Sie erkennen Potenziale und entwickeln pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen.
Ihre Vorteile bei uns:
-
Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit der Möglichkeit, den Landkreis Konstanz aktiv mitzugestalten.
- Attraktive Vergütung: Eine Einstufung bis Entgeltgruppe 15 TVöD (5.504,00 – 7.748,20 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesO BW sowie alle Vorteile des öffentlichen Dienstes.
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Förderung und Entwicklung: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.
- Zentrale Lage: Ein Arbeitsplatz in Konstanz direkt am Seerhein – einer der schönsten Regionen Deutschlands – mit optimaler Infrastruktur und Tiefgaragenstellplätzen.
- Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Erfolgsprämie, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16. Februar 2025 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche sind für den 6. März 2025 im Hauptgebäude in Konstanz geplant. Gegebenenfalls folgt eine Vorstellung im politischen Gremium am 10. März 2025. Bitte merken Sie sich beide Termine vor.
Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.
Für Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Sebastian Frick, Personalleiter unter T. +49 7531 800-1340
Harald Nops, Leiter des Dezernats für Verwaltung und Digitalisierung unter T. +49 7531 800-1300 Landratsamt Konstanz | Amt für Personal und Innovation
Benediktinerplatz 1 | 78467 Konstanz