Jurist - Vergabe und Vertragsrecht (m/w/d)
Berlin
Vollzeit
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Jurist:in in Deutschland verdienen
Ø 63.000 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
38.600 €102.800 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Intro
Entwicklungsmöglichkeiten: Gestalten Sie die Zukunft der Energiebranche mit!Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Zusatzleistungen!
Firmenprofil
Unser Kunde ist eine renommierte Organisation im Bereich der nachhaltigen Energienutzung und setzt sich für die Förderung innovativer Lösungen in der Energiebranche ein, um einen bedeutenden Beitrag zur Gestaltung einer zukunftsfähigen Energieinfrastruktur zu leisten.
Aufgabengebiet
- Beratung und Unterstützung bei Ausschreibungen sowie der Verhandlung und Gestaltung von Verträgen
- Erstellung, Prüfung und Optimierung von Ausschreibungsunterlagen und Vertragsdokumenten
- Durchführung von Schulungen und Workshops zu Vergaberechtsthemen für interne Teams
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Compliance-Richtlinien
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur kontinuierlichen Verbesserung und Effizienzsteigerung der Vergabeprozesse
- Teilnahme an internen sowie externen Besprechungen und Verhandlungen
- Erstellung von prägnanten Berichten und Präsentationen zur Entscheidungsfindung
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Implementierung von vergaberechtlichen Compliance-Strategien
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Vergaberecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragestellungen lösungsorientiert zu bearbeiten
- Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Teamorientierung
Vergütungspaket
- Attraktives Gehalt und individuelles Weiterbildungsbudget
- Flexible Arbeitszeiten und die Option, bis zu drei Tage pro Woche remote zu arbeiten
- Erweiterung der Kinderkrankentage: Bis zu 5 zusätzliche Tage pro Jahr
- Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorgung