Was die Firma über den Job sagt

Unser Mandant ist der führende Anbieter von innovativen Ticketing-Lösungen für den öffentlichen Personenverkehr. Des Weiteren fungiert er als Systemanbieter im Bereich Rad parken. Mit über 150 Mitarbeitern entwickelt und realisiert das Unternehmen moderne Hard- und Softwarelösungen für den Nah- und Fernverkehr. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Eberbach (100% remote oder ein hybrides Arbeitsmodell sind ebenfalls möglich) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten:

Java Android Entwickler (m/w/d) - 100% remote

Job-ID: CF-00006360
Ort: Eberbach / remote
Remotemöglichkeit / Home-Office: bis zu 100%

Ihre Hauptaufgaben:

Analyse von Anforderungen an die Bordrechnersoftware im Kontext des gesamten Systems
Identifikation von Optimierungspotenzialen und Erstellung technischer Konzepte
Entwicklung und Realisierung passender Konzepte und Architekturen
Definition der notwendigen Schnittstellen zu anderen Teilsystemen
Planung und Umsetzung erforderlicher Anpassungen an der Softwarearchitektur in Abstimmung mit dem Product Owner
Zusammenarbeit mit dem Product Owner und der Hardware-Abteilung zur Definition der technologischen Ausrichtung
Weitergabe fachlichen Wissens an Teammitglieder und Durchführung von Code Reviews
Etablierung von Qualitätsstandards durch Automatisierung von Tests

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, eine erfolgreiche abgeschlossen Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Java - Android - Umfeld
Erfahrung im Bereich Android- SDK, AOSP
Sicher im Umgang mit Linux-basierten Systemen
Erfahrung im Bereich Schnittstellendesign
Erfahrung im Bereich Softwaredesign
Erfahrung in der Gestaltung von Softwarearchitekturen sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

Fähigkeit, sowohl Details als auch das Gesamtbild zu berücksichtigen und gezielt in die Arbeitsergebnisse einzubringen.
Schnelle Auffassung neuer Technologien und Themen sowie die Fähigkeit, diese eigenständig und selbstbewusst zu bewerten.

Unser Mandant bietet:

Flexible Arbeitszeiten
Hybrides Arbeitsmodell
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Getränke
Essenszuschuss
Offene Unternehmenskultur
Flache Hierarchie
Firmenevents
Individuelle Fort- und Weiterbildung