Das könntest du laut kununu User:innen als Recruiter:in in Deutschland verdienen
Was unsere Kunden von ihren Technologielösungen erwarten? Das nächste Level! Das gelingt unserem Team bei FERCHAU Tag für Tag. Wir suchen dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Anbieter und Entwickler von IT-Lösungen für smarte Integration von IT-Trends und etablierten Lösungen. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.
Recruiter IT (m/w/d)
Dein Aufgabengebiet
- Entwicklung von Social Media Strategien, um Kandidat:innen aktiv über Social-Media-Plattformen anzusprechen und neue Kanäle und Möglichkeiten der Ansprache zu definieren
- Direktansprache von Kandidat:innen sowie dazugehörige Recherche von geeigneten Plattformen (z. B. auf Social Media-Plattformen)
- Enger Austausch mit Fach- und Führungskräften
- Aufbau eines Candidate-Pools mithilfe von Social Media Plattformen
- Durchführung von telefonischen sowie Video und vor Ort Interviews
- Bewerbermanagement, Erstellung von Stellenanzeigen und Sicherstellung einer positiven Candidate-Experience
- Organisation und Durchführung von Messeaktivitäten
- Erstellung von Analysen und Statistiken um gemeinsam mit dem Recruiting-/Employer-Branding-Team Maßnahmen abzuleiten
Das erwartet dich bei uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Büros und einen Arbeitsplatz mit moderner Hardware
- 30 Tage Urlaub
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
- Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Rahmen der Direktansprache über Social Media
- Überzeugende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Souveräne Kommunikation auf Augenhöhe mit Fachbereichen, Kandidaten und Stakeholdern
- Ausgeprägtes Talent für selbstständiges, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten
- Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Serviceorientierung, Loyalität und Diskretion
- Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung unter der Kennziffer XI54-97271-MC bei Frau Julia Kiermeyer. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!