Was die Firma über den Job sagt

Das sind wir

SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.

Wie Du das "Jetzt" mitgestaltest

Dein Aufgabengebiet

Unterstützung und aktive Mitarbeit bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Transformation und strategische Personalplanung
Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung innovativer HR-Strategien, aktives Einbringen von eigenen Ideen und damit Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Organisation
Begleitung der SIGNAL IDUNA Gruppe auf dem Weg in die digitale Zukunft durch die Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Systeme und damit Gestaltung der digitalen Transformation im HR-Bereich
Erstellen von aussagekräftige Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management und liefern wichtiger Entscheidungsgrundlagen
Hinterfragen bestehender Prozesse und Mitarbeit bei der Evaluierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie proaktives einbringen deiner Expertise
Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit sowie Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Dein Aufgabengebiet

Unterstützung und aktive Mitarbeit bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von spannenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung, Transformation und strategische Personalplanung
Mitarbeit an der Entwicklung und Implementierung innovativer HR-Strategien, aktives Einbringen von eigenen Ideen und damit Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Organisation
Begleitung der SIGNAL IDUNA Gruppe auf dem Weg in die digitale Zukunft durch die Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Systeme und damit Gestaltung der digitalen Transformation im HR-Bereich
Erstellen von aussagekräftige Analysen, Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management und liefern wichtiger Entscheidungsgrundlagen
Hinterfragen bestehender Prozesse und Mitarbeit bei der Evaluierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie proaktives einbringen deiner Expertise
Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit sowie Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern

Bei uns

erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten
funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern
kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen

hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich
bringst Berufserfahrung im HR-Bereich oder Projektmanagement mit
hast eine Affinität zu HR-Digitalisierung und neuen Technologien, insbesondere im Umgang mit HR-Software
zeigst Interesse an der strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs und an Innovationsprojekten
besitzt analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
hast sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint
bringst Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, selbstständig Aufgaben zu übernehmen, mit
verfügst über eine Reisebereitschaft zwischen Dortmund und Hamburg

Dienstsitz/Einsatzort

Der gewöhnliche Einsatzort wäre in Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib in deiner Bewerbung den präferierten Standort sowie deine Gehaltsvorstellung an.

Ansprechpartner

vanessa.paffrath@signal-iduna.de

(Damit wir die Bewerbung datenschutzkonform berücksichtigen können, bitten wir um Einreichung der Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagementsystem. Klicke dazu bitte auf den „Jetzt bewerben“-Button oben/unten rechts in der Stellenausschreibung.)

Hinweis für Personalvermittler

Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler, mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich
bringst Berufserfahrung im HR-Bereich oder Projektmanagement mit
hast eine Affinität zu HR-Digitalisierung und neuen Technologien, insbesondere im Umgang mit HR-Software
zeigst Interesse an der strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs und an Innovationsprojekten
besitzt analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
hast sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint
bringst Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, selbstständig Aufgaben zu übernehmen, mit
verfügst über eine Reisebereitschaft zwischen Dortmund und Hamburg

Dienstsitz/Einsatzort

Ansprechpartner

vanessa.paffrath@signal-iduna.de

Hinweis für Personalvermittler

Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler, mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

Bei uns

erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten
funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern
kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen

Bei uns

erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten
funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern
kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen

hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich
bringst Berufserfahrung im HR-Bereich oder Projektmanagement mit
hast eine Affinität zu HR-Digitalisierung und neuen Technologien, insbesondere im Umgang mit HR-Software
zeigst Interesse an der strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs und an Innovationsprojekten
besitzt analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
hast sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint
bringst Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, selbstständig Aufgaben zu übernehmen, mit
verfügst über eine Reisebereitschaft zwischen Dortmund und Hamburg

Dienstsitz/Einsatzort

Ansprechpartner

vanessa.paffrath@signal-iduna.de

Hinweis für Personalvermittler

Bitte beachten

Ansprechpartner

vanessa.paffrath@signal-iduna.de

Hinweis für Personalvermittler

hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich
bringst Berufserfahrung im HR-Bereich oder Projektmanagement mit
hast eine Affinität zu HR-Digitalisierung und neuen Technologien, insbesondere im Umgang mit HR-Software
zeigst Interesse an der strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs und an Innovationsprojekten
besitzt analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
hast sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint
bringst Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, selbstständig Aufgaben zu übernehmen, mit
verfügst über eine Reisebereitschaft zwischen Dortmund und Hamburg

Dienstsitz/Einsatzort

Ansprechpartner

vanessa.paffrath@signal-iduna.de

Hinweis für Personalvermittler

Bei uns

erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt
kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten
funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern
kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen

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erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
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kannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeiten
funktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängig
werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern
kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen – auch mit veganen Alternativen

hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich
bringst Berufserfahrung im HR-Bereich oder Projektmanagement mit
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zeigst Interesse an der strategischen Weiterentwicklung des HR-Bereichs und an Innovationsprojekten
besitzt analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
hast sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
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Bitte beachten

HR Projektmanager (m/w/d) befristet bis 31.12.2025

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