Was die Firma über den Job sagt

Dein Aufgabengebiet:

Aufbau IT Projektmanagement Standards:
- Aufbau und Weiterentwicklung eines transparenten, schlanken und standardisierten Projektmanagements. Dies umfasst Standard Quality Gates, Templates, Reporting, etc.
- Unterstützung und Begleitung der IT-Projektleiter bei der Einführung der IT Projektmanagement Standards
Projektleitung von SAP-Projekten:
- Leitung von SAP-Projekten im Zuge der SAP-Transformation im internationalen Umfeld mit internen und externen Partnern. Dabei handelt es um kleinere Umsetzungsprojekte oder Machbarkeitsuntersuchungen (bis zu 5 Projektmitglieder)
- Die Rolle als Projektleiter umfasst neben der Planung & Steuerung von Terminplan, Budget und Kapazität auch die Rolle als Gesamt-Integrator.
Aufbau und Etablierung eines Programm Management Office (PMO)
- Weiterentwicklung und Pflege des bestehenden Programm Management (Multiproject Planning) und Aufbau eines Reporting und KPIs in Abstimmung mit den Projektleitern und Management sowie den neuen IT Projektmanagement Standards
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung von Projektleitern der SAP-Transformation

Dein Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen
Fundierte Kenntnisse im Projektumfeld komplexer Systemarchitekturen (vorzugsweise SAP)
Idealerweise mehrjährige Erfahrung im internationalen Umfeld
Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
Eigenständige, integrative und proaktive Arbeitsweise mit Interesse an fachlichen Inhalten
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen

Manfred Vogel
Recruiter IT
manfred.vogel@aconext.de
Tel.: +49 151 422 474 54
Fax:
E-Mail: manfred.vogel@aconext.de
www: www.aconext.de