Abteilungsleitung (m/w/d) IT

Die Concordia Versicherungen befinden sich aktuell in einem ihrer größten Transformationsvorhaben. Dabei wird die IT-Anwendungslandschaft Komposit vollständig neu und parallel zur bestehenden Mainframe-Infrastruktur in moderner Cloud-Technologie aufgesetzt. Die Stabilität der bestehenden Anwendungslandschaft und ihre Verknüpfung mit der neuen sind wesentliche Erfolgsfaktoren in der Transformation. Die Vielfalt der Aufgaben wird auch in enger Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern als „Managed Service“ bewältigt. Für unseren Bereich IT-Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter (m/w/d) IT, der aktiv bei der Gestaltung der Transformation mitwirkt, also gleichermaßen die Stabilität der IST-Mainframe Welt sowie deren sukzessiven Wechsel in die Cloud-Welt unterstützt.

Aufgaben:

- Direkte Führung und Steuerung von insgesamt 17 Mitarbeitenden

- Verantwortliche Planung, Steuerung und Betrieb der Produktionsabläufe auf dem Mainframe und angeschlossener Systeme

- Verantwortliche Koordination des zentralen Output-Managements (Textverarbeitung, Druck und Versand)

- Verantwortliche Steuerung der externen Dienstleister für ausgelagerte IT-Funktionen bzw. IT-Systeme

- Integration der entsprechenden Funktionen aus den Transformationsprojekten

- Organisation und Moderation dieses Beitrags zur Transformation der IT von Mainframe zu Cloud

Qualifikation:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug

- Sie haben Erfahrung als Führungskraft in der IT sowie im Management von IT-Dienstleistern

- Sie setzen die einschlägigen IT-Prozesse (ITIL, COBIT) gekonnt in die Praxis um

- Sie kennen sich idealerweise aus im Umfeld Mainframe (z/OS)

- Sie haben bestenfalls Erfahrung mit der Transformation von Mainframe-Strukturen in moderne Systemarchitekturen

- Sie haben erste Berührungspunkte mit versicherungsrechtlicher Regulatorik gehabt

Wir bieten:

- Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss

- Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen

- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität

- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit

- Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort

- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme

- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat

- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage

- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits

- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung

- Aktiv: umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive vielseitiger Sportangebote

Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Frau Deike Kramer Personalreferentin 0511/5701-1992 deike.kramer@concordia.de www.concordia.de