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Was die Firma über den Job sagt

Aufgaben:
  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 25 Konstrukteuren und Technischen Designern
  • Sicherstellung der Umsetzung der Unternehmensstrategie im Bereich mechanische Konstruktion
  • Förderung und Implementierung von Change Management-Prozessen
  • Vorantreiben von “Design to Cost”-Initiativen zur Kostenoptimierung
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Unterstützung und Begleitung der Mitarbeiter bei der Umsetzung strategischer Ziele
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminvorgaben


Profil:
  • Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation 
  • mehrjährige Führungserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im Metallbau oder Fassadengeschäft
  • ausgeprägte technische Affinität und Verständnis für mechanische Konstruktion
  • Erfahrung im Change Management und in der Kostenoptimierung (“Design to Cost”)
  • Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln
  • sichere Deutsch- und Englischkenntnisse