Junior HR Business Partner (m/w/d)

Sei Du selbst - und entwickle Deinen Talent! Bei uns dreht sich alles darum, den größtmöglichen Mehrwert aus Daten zu ziehen - und bald auch für Dich! Vorausgesetzt, Du begeisterst Dich für Daten und verstehst Dein digitales Handwerk. Genau wie wir.

Bei INFOMOTION hast Du die Möglichkeit mit viel Eigenverantwortung und hoher Dynamik in einem etablierten und gleichzeitig innovativen Unternehmen zu arbeiten. Und wie in jedem Beratungshaus ist auch bei uns die interne Organisation das Herzstück. Unser Human Resources Team verantwortet die serviceorientierte Betreuung aller Mitarbeitenden und Führungskräfte. Im Fokus steht ein umfassendes Aufgabengebiet beginnend mit der Stammdatenpflege bis hin zum Austrittsprozess.

• Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis – auf Dich können wir uns bei der Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung zählen
• Bewerbervorauswahl: Du führst eignungsdiagnostische Interviews (Telefon und/oder Video), verantwortest das Screening nach Erstgesprächen und stellst qualifizierte Exposés zusammen
• Als Schnittstelle zwischen den Bereichen Abrechnung und Personal kommt Dir Deine Genauigkeit zugute, denn unser monatlichen Bonusrunden sowie die Verarbeitung der Jahresgespräche liegen in Deiner Verantwortung
• "Teamwork makes the dreamwork" - die (team-)übergreifende enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-Bereichen (z.B. Recruiting, Employer Branding) sowie Finance und Mobility ist Dir wichtig und förderst Du auch proaktiv
• Deine Durchsetzungs- sowie Empathiefähigkeit sind die zentralen Skills, die Du für die Betreuung der Lebensereignisse unserer Mitarbeitenden und die Übernahme der dazugehörigen Administration brauchst
• „If you change nothing, nothing will change“ – wir ermutigen Dich genau hinzuschauen, bei Bedarf Prozesse zu optimieren und so eigenverantwortlich Themenbereiche und Projekte zu übernehmen.